¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
Iman General Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle y C‑Suite, selecciona Responsable Técnico de Producción para nuestro negocio de Conductores Especiales en Vitoria.
Buscamos un perfil técnico con sólida experiencia industrial para incorporarse a una unidad de negocio estratégica dedicada al trefilado y cableado de conductores especiales, con procesos más exigentes, tolerancias más críticas y mayor componente de ingeniería que la trefilería convencional.
La persona seleccionada reportará al Jefe de Producción de la planta y será responsable de la gestión y desarrollo de un equipo formado por jefes de equipo y 10 operarios.
La idea es establecer, plantear un plan de crecimiento real, alcanzable y estable a largo del año.
Funciones
- Responsabilidad técnica y liderazgo operativo.
- Planificación y organización de turnos.
- Gestión de ausencias y descansos.
- Supervisión de la formación técnica de los equipos.
- Coordinación de reuniones de comunicación.
- Gestión integral del equipo: motivación, rendimiento y corrección de desviaciones.
- Definición, análisis y optimización de los procesos de fabricación.
- Establecimiento y control de tiempos productivos.
- Proyectos de mejora continua, diseño e industrialización de nuevos procesos, piezas y utillajes.
- Definición de parámetros de máquina por producto.
- Gestión y seguimiento de planes de acción.
- Control de KPIs productivos y de calidad.
Requisitos
- Formación técnica y experiencia en el sector metal.
- Alto dominio de entornos productivos.
- Alta capacidad para interpretar planos, analizar datos y trabajar con indicadores.
- Capacidad para tomar decisiones basadas en proceso.
Idiomas
- Inglés: nivel medio alto (se hará prueba), necesario para mantener conversaciones técnicas con proveedores de maquinaria y gestionar comunicaciones escritas puntuales.
Oferta
- Contrato Indefinido.
- Sueldo fijo + bonus.
- Proyecto industrial sólido con alto componente técnico y proyección de crecimiento.
- Enfoque en mejora continua y excelencia operativa como prioridad.
- Oportunidad de desarrollo profesional y de responsabilidad.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
¿Preparado/a para liderar este reto? Haz clic en Solicitar o envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera.
#J-18808-Ljbffr