En Gobik diseñamos y fabricamos equipamiento ciclista que combina estética, innovación y rendimiento. Somos una marca viva, inconformista y en pleno crecimiento, con una comunidad que nos inspira cada día a ir un poco más lejos.Ahora buscamos a un/a Director/a de Recursos Humanos que comparta esta energía y quiera liderar la estrategia de personas en un momento clave para nuestra expansión. HH. de forma integral: construir una cultura sólida, potenciar el talento y asegurar que contamos con las mejores capacidades para afrontar los retos que vienen. Acompañar a la Dirección General como partner estratégico en decisiones clave de personas, estructura y cultura. Guiar la evolución cultural de la compañía, reforzando valores y comportamientos que nos hagan crecer juntos. Gestión del Talento Definir e implementar políticas de atracción, selección y fidelización del talento. Liderar programas de formación, desarrollo y evaluación del desempeño. Coordinar políticas de compensación y ventajas alineadas con las necesidades del equipo y del mercado. Clima, Cultura y Comunicación Interna Desarrollar acciones de employer branding y comunicación interna que transmitan quiénes somos. Administración Laboral Supervisar relaciones laborales y cumplimiento normativo. Garantizar la correcta gestión contractual, nóminas, PRL y demás obligaciones legales. Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Valorable formación de posgrado o máster en RR. HH., Organización o Dirección de Empresas. Experiencia: 8–10 años en RR. HH., con al menos 4 en puestos directivos. Se valorará experiencia en entornos industriales, retail, moda, deporte o empresas de rápido crecimiento (scale-up). Conocimiento sólido en legislación laboral y gestión del cambio. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de equipos. Un entorno creativo, dinámico y orientado a la excelencia. Beneficios corporativos (descuento en productos Gobik. retribución flexible, descuentos en fisioterapia, fruta fresca los lunes de cada mes, días libres, capacitaciones, entre otras.)Salario competitivo acorde a tu experiencia. #