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Técnico/a de prevención y consejero/a de seguridad

Córdoba (14003)
SGS
Consultor Seguridad
Publicada el 13 agosto
Descripción

Descripción del empleoBuscamos una persona para desempeñar un puesto de Técnico / a de Prevención, con experiencia de al menos 3 años. Se valorará la formación y experiencia en Consejero / a de Seguridad, aunque si no es así, la empresa facilitaría la formación.¿Qué harás en tu día a día?Asesorar a la empresa sobre el transporte de mercancías peligrosas, velando por el cumplimiento del ADR y otras normativas aplicables.Supervisar las prácticas y procedimientos relacionados con:
Clasificación de mercancías peligrosas.Embalaje, etiquetado y señalización.Transporte y documentación (como la carta de porte).Formación del personal implicado.Medidas de emergencia y seguridadRedactar un informe anual sobre las actividades relacionadas con mercancías peligrosas, que debe mantenerse a disposición de la administración durante 5 años.Investigar incidentes o accidentes, redactando informes y proponiendo medidas correctivas.Revisar los procedimientos operativos internos para asegurar que son seguros y conformes con la ley.Comprobar la formación del personal involucrado en el manejo de mercancías peligrosas, asegurando que reciban formación adecuada.Controlar la documentación y registros que deben conservarse conforme al ADR.RequisitosCarrera técnica.Técnico / a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con tres especialidades:
Seguridad, Higiene y Ergonomía-Psicosociología.Consejero de seguridad de mercancías peligrosas (valorado o predisposición para obtenerla).Información adicional¿Por qué SGS?Te ofrecemos un modelo de trabajo híbrido en el que podrás dar valor y atender a tus necesidades personales.Tenemos un plan de formación interno que te acompañará en tu desarrollo profesional dentro de la organización.En SGS nos preocupamos y cuidamos por las personas, por ello estaremos a tu lado para que puedas sentirte bien acogido / a en todo momento.Porque creemos en el talento y no en las etiquetas, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin discriminar por raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.
#J-18808-Ljbffr

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