Actualmente buscamos incorporar una persona más en nuestro Talent Acquisition Team. Desempeñarás un rol crítico para la identificación, reclutamiento y contratación de perfiles especializados en tecnologías Microsoft.
**Responsabilidades**:
- Business Intake para la definición de Job Descriptions con los Hiring Managers.
- Publicación de ofertas en los diferentes portales de empleo (LinkedIn, Infojobs,..)
- Networking y Reclutamiento 2.0
- Gestión de nuestra ATS (Base de Datos) que es Avature.
- Identificación de principales eventos campus o profesionales a nível nacional. Preparación del material necesario y asistencia a los mismos.
- Reclutamiento, atracción, selección y retención de talento de perfiles IT
- Definición, implementación y participación en campañas, eventos y estrategias de employer branding
- Generación y análisis de las métricas propias del departamento
**Requisitos para el puesto**:
- Nível de inglés alto ya que hay una Interlocución directa con Europa.
- Experiência en la selección de perfiles IT de 3-4 años a nível nacional, y deseable experiência en la atracción de perfiles Microsoft.
- Gran capacidad de comunicación, orientación a cliente interno y externo, orientación a resultados y alta capacidad de compromiso.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
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