Marcos Automoción, grupo líder en el sector de la automoción con más de 50 años de trayectoria y presencia en gran parte del territorio nacional, buscamos incorporar CTO, que será responsable de liderar la estrategia tecnológica de todas las áreas en Marcos Automoción, con el objetivo de acelerar la transformación digital, optimizar procesos internos y garantizar que la infraestructura tecnológica apoye eficientemente los objetivos del negocio.
Deberá actuar como puente entre las necesidades operativas y las soluciones digitales, manteniendo una visión innovadora y sostenible. Este perfil tendrá un rol transversal y estratégico. La figura de Director de Proyectos en Marcos Automoción deberá trabajar estrechamente con el CTO para garantizar que todas las iniciativas de digitalización propuestas por el CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN se desarrollen y estén alineadas con las prioridades del negocio y en pos de la transformación digital de la organización.
La posición busca una persona con capacidad técnica y visión del negocio, que entienda los retos operativos de una compañía multimarca, multicanal y con estructura territorial distribuida.
RELACIÓN DIRECTA CON LA DIRECCIÓN DE PROYECTOS:
* El CTO será coarquitecto de la transformación digital, junto con el director de proyectos.
* Participará en la priorización, definición y seguimiento de proyectos tecnológicos estratégicos.
* Apoyará la ejecución técnica de iniciativas lideradas desde proyectos (como nuevas integraciones de software, automatizaciones o pilotos de IA).
* Será corresponsable, junto con Dirección de Proyectos, del roadmap digital transversal, reportando avances y barreras al Comité de Dirección.
* Establecerá mecanismos de gobernanza y colaboración fluida entre los equipos tecnológicos y los lideres funcionales de proyectos.
Funciones y responsabilidades generales:
Estrategia y Transformación digital:
* Diseñar e implementar una hoja de ruta de digitalización alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.
* Preparar el business plan de cada proyecto para valorar y decidir si su ejecución genera beneficios a la organización
* Auditoría tecnológica:
Evaluar infraestructuras, softwares, bases de datos.
* Identificación de procesos manuales.
* Evaluar capacidades digitales del personal del área de sistemas y de los usuarios.
* Identificar oportunidades de automatización y eficiencia en procesos administrativos, comerciales, logísticos y postventa.
* Liderar proyectos de innovación tecnológica en áreas como ERP, CRM, inteligencia artificial, análisis de datos y conectividad de sistemas.
Liderazgo y Cultura digital:
* Impulsar una cultura de innovación y uso de tecnología en todas las áreas de la organización.
* Trabajar en equipo con el departamento de sistemas para ir alineados con la estrategia de grupo.
Gobernanza y Control de proyectos digitales:
* Implantar mecanismos de seguimiento (KPIs, OKRs, PMO digital) en colaboración con Dirección de Proyectos.
* Impulsar la estandarización tecnológica y la reutilización de soluciones entre unidades de negocio.
* Facilitar la gestión del cambio organizacional desde una perspectiva tecnológica.
Indicadores y mejora continua:
* Medir el impacto de la digitalización a través de indicadores de eficiencia operativa, productividad y ahorro de costes.
* Promover metodologías ágiles de trabajo (Scrum, Kanban) para la gestión de proyectos tecnológicos.
Requisitos mínimos:
Formación Académica:
* Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica, o similar.
* Se valorarán positivamente estudios de postgrado o MBA con enfoque tecnológico o de gestión.
Experiencia profesional:
* Experiencia mínima de 8 años en posiciones de responsabilidad tecnológica, incluyendo al menos 3 años en roles directivos (CTO, CIO, Director de Tecnología o similares).
* Historial demostrado liderando proyectos de transformación digital, modernización tecnológica y automatización de procesos en organizaciones complejas.
* Experiencia colaborando directamente con Comités de Dirección y/o Consejos de Administración.
* Deseable experiencia previa en sectores multimarca, multicanal y con estructuras territoriales distribuidas, como automoción, retail o logística.
Conocimientos técnicos clave:
* Dominio de arquitecturas empresariales, integración de sistemas, infraestructura IT y conectividad entre plataformas (ERP, CRM, DMS, etc.).
* Experiencia en proyectos de automatización, implantación de inteligencia artificial y uso de herramientas de analítica y business intelligence.
* Conocimiento de herramientas y marcos de trabajo ágiles (Scrum, Kanban) y gestión por objetivos (OKRs, KPIs).
* Visión estratégica de tecnología como motor de eficiencia, crecimiento y ventaja competitiva.
Idiomas:
* Nivel medio-alto de inglés técnico (B2 o superior), valorable para entornos de colaboración internacional.
Habilidades de gestión y liderazgo transversal:
* Capacidad de trabajar en estrecha colaboración con Dirección de Proyectos y otras áreas funcionales para definir y alinear el roadmap digital.
* Habilidad para liderar equipos multidisciplinares y fomentar una cultura digital orientada a la mejora continua y a la innovación.
* Capacidad para diseñar modelos de gobernanza tecnológica, estructurar la toma de decisiones y medir impacto mediante indicadores de negocio.
Otros requisitos deseables:
* Experiencia en evaluación de infraestructuras, auditorías de software y análisis de capacidades digitales de usuarios y equipos IT.
* Perfil innovador, orientado a resultados y con sensibilidad hacia el cambio organizacional y la sostenibilidad tecnológica.
Si tienes la visión y la experiencia necesarios para impulsar la transformación digital de una organización en crecimiento, queremos conocerte.
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