Desde Morgan Philips Specialist Recruitment estamos buscando un Responsable de Administración de Personal y Nóminas, para incorporarse a una significativo empresa del sector farmacéutico.
¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.
Objetivo del puesto:
Planificar, coordinar y supervisar los procesos de administración de personal y gestión de nómina de las sociedades del Grupo y sus filiales (Portugal, Italia, República Dominicana y Panamá), asegurando su correcta ejecución, el cumplimiento normativo y la optimización de recursos, mediante el liderazgo de un equipo especializado y el uso avanzado de sistemas SAP HR/3 y herramientas Microsoft.
Principales tareas y responsabilidades:
Gestión del Equipo de Administración de Personal/nómina:
- Coordinar, supervisar y distribuir tareas del equipo de Administración de Personal.
- Garantizar la continuidad operativa del área.
Administración de Personal:
- Asegurar la correcta gestión y supervisión del ciclo de vida del colaborador: altas, bajas, modificaciones contractuales, jubilaciones, etc.
- Asegurar la correcta gestión y custodia de los expedientes de los empleados.
- Control de tiempos-
- Soporte consultivo a los responsables y Directores en cualquier materia de su área.
Gestión de nómina y beneficios sociales:
- Supervisar la correcta gestión de las nóminas de las distintas sociedades y filiales del Grupo.
- Gestionar los beneficios sociales del Grupo con el apoyo de su equipo.
- Responsable directo de la gestión del reporting de nómina y datos de compensación salarial. (presupuestos, compensación variable, etc).
Gestión de Sistemas:
- Administrar SAP HR/3 y asegurar las debidas actualizaciones y mejoras del sistema.
- Realiza y mantiene actualizados los sistemas de información, asegurando la correcta asignación de personas a puestos, centros de coste, actualizaciones legales y/o de convenio, altas y cambio SAP, etc.
Requisitos clave:
- Diplomado/a, Ciclo grado superior.
- Dominio avanzado de SAP HR/3.
- Dominio avanzado de Microsoft Excel.
- Experiencia liderando equipos.
- Conocimientos sólidos en legislación y gestión laboral. xsgfvud
- Idiomas: nivel medio de Inglés.