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Analista de negocios pleno são paulo - sp and hybrid full-time employee

Santander (39011)
Indefinido
Webmotors
40.000 € al año
Publicada el 21 enero
Descripción

Job description

Estamos contratando um novo piloto para o nosso time!

Buscamos um profissional analítico e comunicativo para atuar como a ponte entre as necessidades de negócio e a configuração técnica da plataforma Zendesk. Você será responsável por entender as dores das áreas de atendimento (CS, CX e Suporte) e traduzi-las em fluxos de trabalho inteligentes, automações e dashboards que impulsionem a produtividade.


Main responsibilities


Responsabilidades e Atribuições

* Gestão da Plataforma: Administrar e configurar o ecossistema Zendesk (Support, Guide, Explore, Chat e Talk).
* Otimização de Processos: Desenvolver e manter gatilhos (triggers), automações, macros e formulários de tickets para garantir a fluidez do atendimento.
* Análise de Dados: Criar dashboards e relatórios avançados no Zendesk Explore para monitorar KPIs (SLA, CSAT, NPS, Tempo de Resposta e Produtividade).
* Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de autoatendimento através do Zendesk Guide (Central de Ajuda) para reduzir o volume de tickets.
* Interface com TI/Produto: Apoiar integrações via API ou Apps do Marketplace entre o Zendesk e outras ferramentas internas (CRM, ERP, etc.).
* Documentação: Mapear processos de negócio e manter a documentação técnica das configurações realizadas atualizada.


Requirements and skills


Requisitos e Qualificações

* Experiência: Atuação prévia como Analista de Negócios ou Administrador de Sistemas de Atendimento.
* Domínio do Zendesk: Conhecimento profundo na configuração de fluxos, organização de visões e administração de usuários/permissões.
* Visão de Negócio: Capacidade de entender métricas de CX (Customer Experience) e traduzi-las em melhorias de processo.
* Dados: Habilidade em análise de dados e construção de relatórios.
* Soft Skills: Excelente comunicação escrita e verbal, resiliência para lidar com mudanças e foco na resolução de problemas.


Diferencial:

* Conhecimento em ferramentas de gestão como Zendesk e JIRA.
* Experiência com análise de dados e automação.
* Conhecimento em Inteligência Artificial, Engenharia de Prompt e agentes autônomos.


Additional information

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Acreditamos que a verdadeira transformação só acontece quando diferentes histórias, olhares e trajetórias se encontram. Por isso, valorizamos e promovemos um ambiente diverso, seguro e inclusivo, onde todas as pessoas possam ser quem são — com autonomia, respeito e pertencimento.

Nosso modelo de trabalho é híbrido, com três dias presenciais por semana na sede do Santander, na Vila Olímpia. Um espaço colaborativo, moderno e cheio de conexões — onde ideias ganham velocidade e pessoas impulsionam o futuro.

Benefícios que fazem a jornada valer a pena🚗💨

Na Webmotors, acreditamos que cuidar das nossas pessoas é o primeiro passo para acelerar grandes transformações. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar sua saúde, bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida — dentro e fora do trabalho.

Confira tudo o que você encontra por aqui:

* 💵Bônus anual de acordo com seu desenvolvimento
* 🏥Assistência médica
* 🏥Assistência odontológica
* 🍽️Vale Refeição
* 🛒Vale Alimentação
* 👶Auxílio Creche ou Babá
* 👨👧Licença maternidade e paternidade estendida, inclusive em casos de adoção
* 💰Adiantamento do 13º salário em maio, para quem já estava com a gente até 31/12 do ano anterior
* 🎉Day-Offde aniversário: um dia de folga para celebrar como quiser
* 💪GympasseTotalPass: para cuidar da saúde física e mental
* 💼Seguro de Vida
* 💡PAP – Programa de Apoio Pessoal (Auster): com suporte gratuito em psicologia, nutrição, enfermagem, serviço social, jurídico e financeiro
* 🎟️Credencial SESC: acesso a programas de lazer, cultura, saúde e muito mais
* 🏷️Parcerias Santander: descontos em viagens, restaurantes, teatros, cinemas, academias e outros
* 🚘70% de desconto para anunciar seu carro no site da Webmotors
* 🌟Programa Indicação Top: indique talentos e seja reconhecido se eles forem contratados e aprovados na experiência
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