Buscamos DESIGN MANAGER en nuestra División de Servicios Técnicos ubicada en Las Tablas (Madrid) para dar apoyo técnico a las obras y estudios de ofertas nacionales e internacionales.
Ingeniería Civil con experiencia en obras lineales en oficina técnica o ingenierías (preferiblemente en diseño de proyectos de carreteras o FFCC), incluyendo mercados internacionales.
Muy valorable el conocimiento del funcionamiento del mercado norteamericano.
Esta Dirección pone a disposición de las obras tanto ingeniero/as como equipos técnicos cualificados y capacitados para el desarrollo de trabajos especiales. Dispone además de personal técnico de todas las especialidades de la ingeniería, obra civil y edificación, siendo conocedores de las diferentes técnicas constructivas.
Requisitos:
Titulación universitaria: Ingeniería. Civil / ICCP
Experiencia como coordinando equipos de diseño (5 años), con buena capacidad de comunicar. Capacidad de trabajo en equipos plurinacionales y multidisciplinares y de toma de decisiones.
Se valorará experiencia en diseño de estructuras de obra civil y en asistencia técnica a obra o como jefe de obra. experiencia en obras lineales
Inglés (nivel avanzado C-1).
Capacidad de análisis y síntesis de documentos técnicos relacionados con la obra civil, y de uso de software asociado (CAD, Presto, MS Project, Primavera, Office 365, BIM, etc).
Se ofrece:
Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.
Plan de formación y desarrollo.
Movilidad internacional y entre negocios.
Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.
Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.