¿Te gustaría trabajar dentro de un equipo que es el corazón de las operaciones diarias de la compañía, en la que te sentirás valorado/a por lo que aportas tanto como persona como competente? Sigue leyendo, esta oportunidad puede ser de tu interés
Trabajarás para una empresa con presencia global y una cultura basada en valores humanos, innovación continua y desarrollo de las personas. Se dedican al diseño y fabricación de sistemas de fijación y montaje líderes en el sector para todo tipo de aplicaciones, desde vehículos eléctricos y paneles solares hasta herramientas de horticultura y dispositivos médicos.
¿Cuáles serán tus roles/responsabilidades?
- Confección de homologaciones según requisitos PPAP del cliente, incluyendo elaboración de la documentación y metrología.
- Seguimiento de proyectos a nivel de homologación: preparación y seguimiento de primeras muestras; gestión de metrología en laboratorio; soporte en informes de homologación.
- Elaboración y mantenimiento de Planes de Control (en SAP) vinculados a las homologaciones.
- Gestión IMDS (declaración de materiales para clientes/OEMs).
- Recualificaciones de piezas en serie ligadas a la vigencia de la homologación.
- Participación como Calidad de Proyectos en nuevos desarrollos: factibilidades y gestión de ensayos en laboratorio interno/externo (parte del flujo APQP previo a la aprobación).
- Auditorías a proveedores orientadas a asegurar el nivel de calidad requerido para la aprobación de procesos/piezas.
- Conocimientos y experiencia \"Core Tools\" asociados a homologación: PPAP, MSA, AMFE, R&R;, normativa ISO/IATF, y experiencia en documentación PPAP para Tier y OEM (VW/Ford/Stellantis); auditorías VDA 6.3.
¿Y qué obtendrás a cambio?
-Trabajo híbrido (hasta 60% teletrabajo tras la formación inicial)
-Horario de entrada: Entre las 08-09:30h (comida entre 30 minutos y 2 horas) y salida a partir de las 16h. Viernes intensivo
-Ubicación oficinas: Sallent (comarca del Bages)
-Salario según experiencia aportada, valorable y negociable
-Trabajar en una empresa con un modelo de liderazgo servicial que empodera a los/as empleados/as y prioriza su bienestar.