Empresa líder en el reciclaje de componentes del sector eólico qué fomenta la economía circular selecciona Responsable de Trabajos Exteriores-PRL. La misión de la compañía es dar una segunda vida a estos materiales, contribuyendo a la sostenibilidad y a la transición energética, mediante soluciones innovadoras que reducen el impacto ambiental y fomentan el empleo verde. Funciones principales: Coordinación de trabajos exteriores: Organización y supervisión de operaciones en campo (corte de palas, gestión de componentes como torres y bujes), asegurando la correcta ejecución y la seguridad de los equipos. Gestión documental y PRL: Recopilación, revisión y subida de documentación requerida (autorizaciones, certificaciones, valoraciones de riesgos) para garantizar el cumplimiento normativo y la entrada segura a los parques eólicos. Interlocución con proveedores y subcontratas: Negociación y selección de proveedores, coordinación de subcontratistas y aseguramiento del cumplimiento de parámetros operativos y de PRL. Recurso preventivo en campo: Actuar como responsable de PRL durante las operaciones, coordinando equipos y velando por la seguridad y correcta ejecución de los trabajos. Seguimiento y reporte: Control del flujo de materiales y residuos, realización de seguimientos mensuales y reporte al cliente. Gestión comercial: Seguimiento posventa de contratos adjudicados y apoyo a la gestión comercial de la compañía. Requisitos -Formación técnica en PRL, medioambiente, logística o similar. Se valora titulación de técnico superior en PRL, aunque también perfiles intermedios con experiencia relevante. -Experiencia en gestión técnica de equipos. Valorable experiencia en el sector, obras o gestión de residuos. -Conocimientos en normativa PRL. -Dotes comunicativas y comerciales: Capacidad para negociar, comunicar y coordinar con proveedores, clientes y equipos de trabajo. -Autonomía y actitud: Persona resolutiva, comprometida, con actitud positiva y capacidad para trabajar bajo presión y gestionar imprevistos. -Disponibilidad para viajar: Movilidad nacional frecuente y, ocasionalmente, internacional. Desplazamientos de varios días según la operación. -Carnet de conducir. -Nivel alto de inglés -Manejo de plataformas digitales: Capacidad para gestionar documentación en plataformas de clientes y adaptarse a diferentes sistemas.Responsabilidades -Flexibilidad horaria: Horario adaptable según las necesidades de cada operación. -Teletrabajo y autonomía geográfica: No es imprescindible residir cerca de la planta; se valoran candidatos de diferentes zonas (Zaragoza, Pamplona, Logroño, etc.). -Vehículo de empresa y gastos derivados de la actividad (viajes, alojamiento, dietas). -Remuneración competitiva según experiencia y perfil. -Posibilidad de gestionar equipo propio a medio plazo. -Incorporación estimada: Durante el mes de enero.