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Aplican únicamente residentes de España
Ubicación: Sevilla, España (Solo residentes)
Descripción del proyecto:
Buscamos un/a analista funcional con enfoque en formación para integrarse en un proyecto de servicios de evolución de procesos y herramientas. El objetivo principal es liderar el diseño instruccional y la estructuración pedagógica de contenidos formativos, especialmente en los ámbitos de tecnología de la información y salud.
Responsabilidades:
- Diseño pedagógico: Crear y actualizar estructuras pedagógicas adaptadas a diversos perfiles y metodologías de aprendizaje.
- Creación de contenidos: Elaborar guiones para contenidos interactivos, visuales y materiales formativos dinámicos.
- Apoyo académico: Asesorar al equipo académico en la mejora y estructuración de actividades formativas con un enfoque pedagógico sólido.
- Innovación en el aprendizaje: Detectar e implementar nuevas dinámicas pedagógicas y proponer áreas de mejora visual y de experiencia de usuario.
- Gestión de herramientas: Manejo de plataformas LMS, herramientas de videoconferencia y diseño de presentaciones de alto impacto.
Requisitos:
- Residencia: Imprescindible ser residente en la provincia de Sevilla (España).
- Formación: Grado en Pedagogía (preferente), Psicología, RRHH, ADE, Humanidades o similar.
- Experiencia: Entre 2 y 5 años en proyectos de formación, idealmente en el sector sanitario o tecnológico.
- Conocimientos Técnicos:
- Diseño instruccional de contenidos.
- Conocimientos de diseño web y maquetación.
- Dominio avanzado de PowerPoint y herramientas de presentación.
- Experiencia con plataformas LMS y entornos virtuales de aprendizaje
Habilidades Soft:
- Fuertes habilidades pedagógicas.
- Comunicación efectiva con clientes y proveedores.
- Atención al detalle y enfoque en la mejora continua.
Beneficios de ser un Happener
- Contrato indefinido
- Modalidad 100% Remoto.
- Rango salarial: hasta 26K
- 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
- Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
- Convenios con Open English
- Convenios con Coderhouse
- Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
- Día de cumpleaños libre
- Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
- Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
- Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
- Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con resistente orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener
Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros principios:
We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.