En Amaltea Consultoría ayudamos a las personas a alcanzar su máximo potencial y a las empresas a encontrar, desarrollar y fidelizar el mejor talento.Ahora queremos seguir creciendo... y buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros.Si tienes experiencia en selección de personal en consultoría o ETT y te apetece dar el salto a empresa final, participar en un proyecto con propósito y formar parte de un equipo cercano, dinámico e inspirador... este puede ser tu próximo reto profesional.¿Qué buscamos?En nuestro Servicio de Prevención Ajeno queremos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist que lidere los procesos de selección de profesionales del ámbito de Prevención de Riesgos Laborales y perfiles técnicos.Buscamos a una persona proactiva, entusiasta y empática, con una clara orientación a las personas y con un carácter inspirador, capaz de generar una experiencia positiva tanto para candidatos como para el equipo interno.Nos encantaría encontrar a alguien que viva cerca de Barcelona y que no tenga inconveniente en trabajar en Sant Cugat del Vallès a medio plazo, como parte de la evolución del proyecto.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de identificar, atraer y seleccionar talento, asegurando el encaje de los perfiles con las necesidades del servicio y contribuyendo al crecimiento del equipo.Funciones principales
Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionalesCriba curricular y gestión de candidaturasRealización de entrevistas telefónicas, online y presencialesEvaluación de competencias y adecuación al puestoCoordinación con responsables técnicos para definir perfilesGestión y actualización de bases de datos de candidatosSeguimiento de procesos de selección y acompañamiento en la incorporaciónApoyo en tareas administrativas del área de RRHH Requisitos
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.Experiencia mínima de 1–2 años en selección de personal.Experiencia previa en consultoría de selección o ETTConocimiento de portales de empleo y herramientas de reclutamientoBuenas habilidades de comunicación, organización y gestión de procesos Valoraremos especialmente
Experiencia en selección de perfiles técnicos o sanitario.Conocimiento del sector de Prevención de Riesgos LaboralesExperiencia seleccionando técnicos PRL (SPA, SPRL, vigilancia de la salud, etc.Manejo de ATS o herramientas de gestión de candidatos ¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido con 6 meses de periodo de pruebaJornada intensiva de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 + dos tardes a la semana de 16:00 a 18:00.Remuneración acorde con formación y experienciaUn proyecto estable donde podrás aportar, crecer y generar impacto real en las personas