PEnb FUNDACION OSGA REINTEGRA /b tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. bFUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y /b /ppbr/ppEn esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de bGRUPO OSGA, /b una persona trabajadora para que desempeñe funciones deb JEF@ SERVICIOS en la CCAA de Madrid, Castilla La Mancha y Extremadura. /b /ppbr/ppGRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. /ppbr/ppEl proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. /ppbr/ppGRUPO OSGA, es una organización comprometida conb LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES /b y en contra cualquier tipo de discriminación. /ppbr/ppEsta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. /ppbr/ppb¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. /b /ppbSOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. /b /ppbr/ppBuscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo. /ppLas personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios. /ppbr/ppFormarás parte un equipo, donde contaras con Gerencia, de servicio y /pp compañ, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico. /ppbr/ppb¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR? /b /pulliControl presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados. /liliInterlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones. /liliColaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales. /liliToma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio. /liliVisita semanal a servicios de la zona geográfica asignada con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes. /liliPlanteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en el área designada. /liliOrganización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio. /liliSupervisión y apoyo, sí existe en el equipo dará apoyo a, de zona. /liliSupervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para el personal de CEE. /liliColaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo. /liliGestionar y resolver las incidencias derivadas de la relacion laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH. /liliControlar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto. /liliCoordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización. /liliGestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida. /liliSupervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. /li /ulpbr/ppbr/ppb¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? /b /pulliExperiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de /li /ulpservicios. /pulliCarnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas. /liliUso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto. /liliFormación grado FP Superior. /liliFormación en PRL, Calidad y Medioambiente. /liliCompromiso y disponibilidad. /liliOrientación al resultado, dominio de cuenta de explotación. /liliAnticipación y gestión de conflictos. /liliOrientación al detalle. /liliOrganización y capacidad resolutiva. /liliLiderazgo de personas. /liliAdaptación al cambio. /liliEmpatía y asertividad. /liliPredisposición afrontar nuevos retos. /liliValorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. /li /ulpbr/ppb¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?: /bIndefinido. /ppbr/ppb¿CÚAL ES EL SALARIO?: /bAcorde a la valía del 14 pagas. Plan progresión retributiva. /ppbr/ppb¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: /b /ppRealizarás una jornada completa. /ppCómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Por lo que deberás tener disponibilidad para solventar posibles incidencias. Siendo totalmente compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales. /ppEl horario de la oficina de la delegación de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30 /ppbr/ppb¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: /b /ppLo antes que puedas. /ppbr/ppb¿DÓNDE ESTÁ LA OFICINA PRINCIPAL?: /b /ppEn nuestras instalaciones de calle Medea. Zona Canillejas /p