Encargado/a de Edificación Singular – Madrid
Madrid, España
️ Sector: Construcción / Arquitectura / Infraestructuras
Jornada completa | Incorporación inmediata
Sobre el puesto
En SANDO, buscamos un/a Encargado/a de Edificación Singular para liderar la ejecución de obras únicas y de gran valor arquitectónico en la Comunidad de Madrid.
Buscamos un perfil con experiencia sólida en obras singulares, atención al detalle, capacidad de liderazgo y orientación a la excelencia constructiva.
Responsabilidades principales
* Supervisar y coordinar los trabajos diarios en obra.
* Dirigir equipos propios y subcontratistas, garantizando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
* Controlar la correcta ejecución de estructuras, acabados especiales y soluciones técnicas complejas.
* Velar por la seguridad y salud en obra, aplicando la normativa vigente.
* Gestionar materiales, recursos y maquinaria.
* Realizar reportes diarios y semanales al jefe/a de obra y dirección facultativa.
* Detectar y resolver incidencias técnicas durante la ejecución.
Requisitos
* Experiencia mínima de 5 años como Encargado/a en proyectos de edificación, preferiblemente obras singulares o de alta complejidad.
* Formación técnica en construcción, arquitectura técnica o similar (valorable).
* Conocimiento profundo de procesos constructivos, seguridad y normativa vigente.
* Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas.
* Manejo básico de herramientas digitales para el seguimiento de obra.
Se ofrece
* Contrato estable en empresa en expansión.
* Participación en proyectos emblemáticos y de gran relevancia arquitectónica.
* Desarrollo profesional y formación continua.
* Salario competitivo según experiencia.
* Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar.
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal