Como Store Lead de la tienda del CC Espai Gironés, tu misión principal será coordinar la tienda y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales.
Te encargarás de :
* Gestión comercial : Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas.
* Orientación al cliente : Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente.
* Marketing y Visual Merchandising : Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial.
* Gestión de equipo / Personas : Velarás por la formación, motivación y seguimiento del personal nuevo del equipo.
* Procedimientos : Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos.
* Resultados : Asegurar el seguimiento y análisis de los KPIs.
Requisitos mínimos :
* Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente y orientación a resultados.
* Formación Universitaria relacionada con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares.
* Experiencia con indicadores y KPIs.
* Nivel de informática : Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...).
* Nivel alto de Inglés.
* Pasión por el sector moda.
Competencias necesarias :
* Trabajo en equipo.
* Orientación a resultados.
* Orientación al cliente.
* Capacidad analítica, planificación y organizativa.
Ofrecemos :
* Bonus anual por objetivos.
* La persona seleccionada contará con una formación de 2 meses en tiendas C&A, que puede requerir desplazamientos a otra ciudad.
* Un descuento para empleados.
* Oportunidades de crecimiento profesional, incluyendo la posibilidad de convertirte en director de tienda o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas.
Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!
C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.
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