Funciones y Tareas
Proyecto formativo dirigido a personas desempleadas de larga duración; Personas mayores de 45 años, en particular, mujeres, Personas con una discapacidad igual o superior al 33 %; Nacionales de terceros países; Participantes de origen extranjero; Otras personas en situación socioeconómica de vulnerabilidad, incluidas aquellas que se encuentren en situación o riesgo de pobreza, exclusión social o discriminación en sus múltiples facetas, acreditada por un informe de los Servicios Sociales.
Los objetivos del curso: Gestionar el departamento de recepción, de acuerdo con la planificación general del establecimiento de alojamiento, desarrollando y asegurando la correcta prestación de los servicios que le son propios y la ejecución de acciones comerciales.
-. El trabajo comprende dos módulos: 1-. Formación específica (120 horas). Se debe elaborar el temario comprensivo de los siguientes temas: Acciones comerciales y reservas Recepción y atención al cliente Gestión de departamentos del área de alojamiento Inglés competente para turismo
2-. Formación profesional no laboral: búsqueda activa de empresas para que los alumnos puedan realizar la parte práctica de la acción formativa y posterior tutorización de dichos alumnos durante el desarrollo de las practicas.
A la finalización de la acción formativa se debe entregar un Informe que refleje los objetivos, contenido y resultados de la formación, así como criterios de evaluación establecidos para la superación del contenido de dicha acción formativa.
Observaciones
Contrato temporal con una duración estimada de 10 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada Completa.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 14/01/2026 hasta el próximo 21/01/2026 a las 23:59 (hora peninsular).
No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico *texto oculto*, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.
Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf