En 365 Obrador
somos una cadena líder de cafeterías y panaderías en constante crecimiento, con una gran vocación por el servicio. Apostamos por las personas, por la formación continua y por un entorno de trabajo basado en nuestros tres valores fundamentales: honestidad, respeto y mejora continua. Nuestro equipo de ventas sigue creciendo, y buscamos incorporar a un/a Supervisor/a que contribuya al desarrollo y éxito de nuestras tiendas, garantizando el bienestar de los equipos y la satisfacción de nuestros clientes. Tu misión
Supervisar el mantenimiento, cuidado y desarrollo de los equipos de trabajo, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la excelencia en el servicio en las tiendas asignadas. Tus funciones principales
Gestionar y supervisar las ventas de los equipos a su cargo. Verificar y controlar las horas del personal y sus registros. Hacer seguimiento de los indicadores diarios ("rojos") y coordinar acciones de mejora. Gestionar urgencias, incidencias, bajas médicas y ausencias del personal. Auditar las tiendas de su zona, ofreciendo apoyo operativo diario. Participar en reuniones semanales con la Dirección de Ventas, Recursos Humanos y Coordinación. Colaborar en proyectos de mejora continua y en la implementación de nuevos procesos. Seleccionar y acompañar a nuevos/as trabajadores/as durante su período de acogida (onboarding). Proporcionar formación práctica y específica al equipo. Definir y hacer seguimiento de presupuestos de ventas, personal y ticket medio.
Perfil que buscamos
Valorable titulación relacionada con la gestión de ventas o equipos. Castellano y catalán hablado y escrito (valorable inglés). Experiencia mínima de 2 años en el sector retail o alimentación. Carné de conducir B. Conocimientos de ofimática. Se valorará experiencia en procesos Lean o mejora continua.
Competencias principal
Buscamos una persona: Con liderazgo y empatía, capaz de motivar y guiar equipos. Organizada, resolutiva y comprometida con el proyecto. Con buena comunicación, capacidad para trabajar bajo presión y actitud proactiva. Honesta, humilde y con mentalidad abierta al cambio.
Qué ofrecemos
Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Crecimiento profesional real dentro de la empresa. Buen ambiente laboral y estabilidad. Participación activa en proyectos estratégicos y de mejora.
Si te apasiona la gestión de equipos, disfrutas del contacto con las personas y quieres formar parte de una empresa en plena expansión, ¡nos encantará conocerte!