¿Tienes una sólida experiencia ayudando a organizaciones a tomar decisiones estratégicas y tecnológicas, liderando proyectos y equipos, y te motiva generar impacto real en clientes del sector público y privado? En keytek, consultora de negocio del grupo Teknei, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Consultor/a de Negocio Senior para reforzar nuestro equipo en Bilbao¿Qué perfil buscamos?Buscamos un/a profesional con al menos 6 años de experiencia en consultoría de negocio y/o tecnológica, con capacidad para liderar proyectos de transformación y acompañar a clientes desde la definición del problema hasta la implantación de soluciones.RequisitosIngeniería, ADE o similar (MBA valorable)6–8 años en consultoría estratégica y/o tecnológicaLiderazgo de proyectos y coordinación de equiposAlta capacidad analítica y buena comunicación con clienteInterés/experiencia en transformación digital y tecnologías habilitadorasEuskera e inglés (tercer idioma, un plus)Se valoraráCertificación PMP o PM2 Advanced u otras similaresExperiencia en movilidad y planificación del transporte (PMUS, reordenación de líneas, transporte urbano/interurbano)Experiencia en proyectos de consultoría sobre Seguridad PúblicaExperiencia en proyectos del sector público¿Cuál será tu rol?Liderar proyectos de consultoría estratégica y transformación digitalDiseñar soluciones viables y sosteniblesCoordinar equipos y colaborar estrechamente con clienteParticipar en propuestas y licitacionesContribuir al desarrollo del negocio y relaciones con clientes¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido en un entorno estable y colaborativoModelo híbrido + flexibilidad horariaJornada intensiva los viernes y 3 meses en veranoRetribución flexible + seguro de saludProyectos de alto impacto en movilidad, tecnología y sector público en EuskadiCrecimiento profesional real, sin la presión típica de la gran consultoríaNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.