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¡Modo Hiring Activado! #128165;
En Nautalia Viajesampliamos nuestro equipo del dpto. de Viajes Corporativos, y es por ello que nos encontramos en búsqueda de 1 Junior Business Travel Agent
para nuestra Delegación en Cataluña ubicada en el centro de Barcelona. #128640;
Entre las funciones que realizará nuestro nuevo/a compañero/a se encuentran las de:
➡ Atención al cliente de empresa vía telefónica y mail➡ Asesoramiento y adecuación de las ofertas que han solicitado nuestro cliente para garantizar una mejor experiencia en su viaje➡ Gestión y reserva de los productos a través de Amadeus.➡ Gestión de los cambios, cancelaciones y servicios especiales➡ Facturación de los servicios prestados
¿Qué buscamos en ti? #128105;
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✈ Que puedas demostrar, al menos, 2 años de experiencia gestionando viajes corporativos como un/a auténtico/a profesional#127760;
Conoces a fondo los productos y servicios orientados a clientes de empresa#129504;
Dominas Amadeus con soltura. (Sí, te haremos una pequeña prueba#128077;
)#129309;
Eres cercano/a, resolutivo/a y tienes un gran enfoque comercial#128161;
Te gusta anticiparte, tomar la iniciativa y sumar siempre al equipo#128205;
Resides en Barcelona o alrededores —esto es clave para nosotros#128285;
Que tengas iniciativa, actitud positiva y que siempre estés dispuesto/a a dar un paso más, aprender y crecer.
Si formas parte de nuestro equipo podrás acceder a los siguiente beneficios:
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Día de cumpleañoslibre#128176;
Club de beneficios paraempleados ¨Club Travel Live¨#128118;
Semana extra a cargo dela empresa maternidad/paternidad#127868;
Ayuda por nacimiento dehijo/a: 250€#127973;
Seguro de vida#129496;
♀️ Plan de Bienestar#128104;
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Plan deFormación✍ Política de Promoción Interna✅ Modalidad de trabajo híbrida, tras pasar el periodo inicial de formación. 3 días en remoto y 2 días en la oficina✌ En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma.
Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc..