Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema.
La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente.
Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo.
Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano.
El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español.
¿Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados.
- Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario.
Compromiso con nuestro equipo:
- Trabajo en equipo
- La persona como enfoque de nuestra actuación
- Apostamos por un trabajo estable
Beneficios sociales y conciliación
- Vacaciones 31 días laborables
- Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas)).
- Permisos
- Sorteo de apartamentos de verano e invierno.
Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “ Charter de Diversidad ”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad.
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
Consultor/a de Mutualistas, serás el/la interlocutor/a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social.
· Gestión de documentación y tramitación telemática de partes médicos.
· Seguimiento de procesos de incapacidad temporal y colaboración con el INSS.
· Coordinación con equipos médicos, técnicos de prevención y áreas administrativas.
· Información y asesoramiento a asesorías y empresas en las nuevas asociaciones de empresas y cambios de mutua.
· Formación universitaria (preferentemente en áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o de la Salud).
· Experiencia en atención a empresas, asesorías o gestión de prestaciones.
· Conocimiento de la normativa de Seguridad Social y del entorno mutual.
Contrato interinidad.
Centro de Trabajo. Beneficios sociales. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales.
Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.