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Fecha:\n28 abr 2026
\nUbicación:\nMADRID, ES\n
Empresa:\nTelefónica
\nDESCRIPCIÓN\nLa persona Responsable de Comunicación y Marketing desempeña un rol transversal y será la encargada de definir y liderar la narrativa institucional de la Fundación, integrando de forma coherente las acciones de comunicación y marketing. Su función incluye diseñar la estrategia global de comunicación y marketing de Fundación, fortaleciendo la marca, reputación y narrativa asegurando su alineación con la estrategia institucional.\n
El objetivo principal de este rol es impulsar la visibilidad de la Fundación y sus programas, posicionándola como referente europeo en su sector.
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Esta posición combina visión estratégica, capacidad de liderazgo y coordinación de equipos diversos, junto con una sólida representación institucional en un ambiente de alta exposición pública y fuerte orientación a la reputación, la visibilidad y el impacto social.
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ENTRE LAS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES CLAVE:
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- Definir y evolucionar la narrativa institucional de la Fundación, así como los mensajes clave a corto, medio y largo plazo.
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- Determinar las prioridades estratégicas por públicos clave (interno, beneficiarios, instituciones, sociedad, medios, etc)
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- Establecer un plan anual de comunicación y marketing con indicadores de éxito.
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- Diseñar y liderar la planificación editorial trimestral con una visión integrada de todas las unidades.
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- Asegurar que todas las áreas de la Fundación estén alineadas con la estrategia de comunicación, impulsando la visibilidad de los proyectos estratégicos y garantizando una planificación coordinada y anticipada, así como velar por la coherencia de la identidad visual y narrativa de la organización.
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- Garantizar coherencia entre identidad, valores, mensajes y actuaciones de la organización.
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- Impulsar y supervisar la presencia pública de la Fundación en eventos propios y externos, cuidando el posicionamiento, los mensajes y la representación en cada contexto.
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- Representar al área ante la Dirección General elaborando informes periódicos sobre reputación y visibilidad.
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- Representar a la organización en foros, asociaciones y eventos sectoriales asegurando que cada evento refuerce la imagen y el propósito institucional.
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- Definir y gestionar la estrategia de portavocía institucional y preparar a los portavoces para sus intervenciones públicas.
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- Monitorizar la percepción externa y gestionar posibles riesgos reputacionales para tomar decisiones ante situaciones de riesgo reputacional o sensibilidad pública, asegurando respuestas ágiles y coherentes con la identidad institucional.
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- Identificar oportunidades de posicionamiento transversal y establecer alianzas estratégicas que refuercen la visibilidad, la influencia y el reconocimiento de la Fundación.
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- Crear una sólida red con los medios de comunicación y todos los actores relevantes del ecosistema de Comunicación.
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- Aprobar y supervisar el presupuesto global del área.
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- Evaluar y asegurar el retorno reputacional, e institucional.
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\nTE ESPERAMOS SI CUENTAS CON…\nPerfil estratégico, con profundo conocimiento del ecosistema del sector fundacional y del ámbito educativo social además de sensibilidad hacia el impacto social y cultural. Persona con liderazgo humanista, capaz de construir equipo, generar confianza y potenciar el talento individual hacia objetivos compartidos. Con visión contemporánea de la comunicación, integrando dimensión reputacional, digital y relacional.\n
Competencias Clave:
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- Liderazgo inspirador, orientado al desarrollo de equipos y al fortalecimiento de la cultura organizativa.
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- Capacidad de integración de visiones de forma transversal y alineación iniciativas con la estrategia institucional
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- Orientación a impacto reputacional y posicionamiento público sostenible.
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- Visión digital aplicada a la comunicación, entendiendo entornos online, métricas, IA generativa y evolución de audiencias.
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- Pensamiento estratégico sólido y un profundo entendimiento del contexto y las dinámicas propias del tercer sector y las fundaciones.
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\nHabilidades:\n
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- Alta capacidad de influencia y representación institucional.
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- Toma de decisiones en contextos de presión y exposición pública.
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- Capacidad analítica para interpretar métricas digitales, reputacionales y de visibilidad.
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- Visión de negocio y liderazgo transversal.
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\nEXPERIENCIA\nExperiencia sólida (min 8-10 años) en:\n\n
- Comunicación corporativa, institucional o de marca en sectores donde la comunicación es una importante palanca de negocio.
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- Experiencia en fundaciones, tercer sector o entornos de impacto social
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