Fundación OSGA Reintegra
Fundación OSGA Reintegra tiene como propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporación e inclusión de talento dentro de sus equipos de trabajo, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. Grupo OSGA es una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas y con implantación nacional.
Oferta Laboral
Se necesita una persona trabajadora para desempeñar funciones de TECNIC@ SELECCIÓN en la delegación de VALENCIA.
Responsabilidades
- Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la Comunidad Autónoma de Valencia y Murcia.
- Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
- Mantenimiento de base de entidades y datos de criba curricular y la realización de entrevistas con valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo.
- Detección de las necesidades de apoyo para que la persona candidata con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional.
- Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jefe de servicio.
- Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de la UE.
- Envío de solicitudes de personal de altas, bajas, vacaciones, permisos y otras incidencias de los trabajadores al Departamento de AP-RRHH.
- Gestión del proceso de acogida corporativa y planteamiento de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo.
- Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa a las personas trabajadoras.
- Apoyo a servicios y gerencia en el ámbito de gestión de personas.
- Proponer y poner en marcha las mejoras pertinentes para una gestión más rápida y eficaz de la delegación.
- Colaborar con otras tareas propias de la gerencia para asegurar los procedimientos y funcionamiento del mismo.
Requisitos y Cualificaciones
- Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Psicología, Educación Social, Trabajo Social, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama social y atención a personas con discapacidad. Valorándose formación específica en selección.
- Disponibilidad para realizar desplazamientos en las distintas provincias donde están los proyectos, para realizar visitas.
- Permiso de circulación, Carnet B1.
- Nivel medio–alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo participativo (SharePoint, Drive, etc.).
- Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares.
- Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo.
- Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral.
- Tener capacidad de planificación y gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión.
- Guardar respeto a la confidencialidad y discreción.
- Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33 %.
Horario y Jornada
Realizarás una jornada completa dentro del horario siguiente:
- Horario de invierno (resto del año): de lunes a jueves de 8 a 14 y de 15 a 17:30; viernes de 8 a 14: 1 hora de descanso para la comida entre las 14 y 16. Los viernes 6 horas continuas.
- Horario de verano (del 30 de junio al 31 de agosto): de 8:00 h a 14:30 h. La hora de entrada puede trasladarse dentro de la franja de 1 hora desde las 8:00. La salida se trasladará en la misma proporción.
- La hora de entrada puede ser trasladada dentro la franja horaria de 08:00 a 09:00, teniendo que trasladarse en la misma proporción la hora de salida.
Contratación y Salario
- Contrato indefinido.
- Rango salarial de entre 18.000 € y 22.000 € brutos al año, según experiencia demostrable.
- Plan de formación y desarrollo de carrera.
- Plan de conciliación vida laboral / profesional.
Vacaciones
Disfrute de 22 días laborales (por año trabajado) de vacaciones. 11 durante el horario de verano. A pactar entre Responsable y persona trabajadora.
Centro de Trabajo
En nuestras instalaciones de c/ Arquitecto Alfaro 15, Valencia.
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