More digital. More Minsait.
En Minsait, empresa líder global en tecnología y consultoría digital, conectamos personas y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
¿Un/a Senior Manager de Arquitecturas y Modernización para liderar la estrategia, definición y evolución de arquitecturas tecnológicas en proyectos de transformación. Buscamos un perfil con experiencia en desarrollos y modernización de aplicaciones/plataformas cloud, sistemas legacy y estrategias de Mainframe Exit, capaz de impulsar tecnologías emergentes que aporten valor y diferenciación al negocio.
¿Definir y mantener la visión de arquitectura (empresa, datos, aplicaciones, integración y cloud).
Liderar y coordinar el equipo de arquitectura y tecnologías emergentes, fomentando excelencia técnica y aprendizaje continuo.
Elaborar y controlar el presupuesto del área, supervisar KPIs y reporting directivo.
Diseñar arquitecturas cloud-native (AWS, Azure y/o GCP) y supervisar programas de modernización de aplicaciones críticas.
Impulsar microservicios, APIs, contenedores y prácticas DevOps.
Evaluar tecnologías emergentes (IA/GenAI, arquitecturas event-driven, automatización, data streaming) y liderar PoC y pilotos.
Integrar prácticas de seguridad “by design” y asegurar calidad, rendimiento y resiliencia.
¿Experiencia sólida en liderazgo de arquitectura empresarial y modernización tecnológica.
Conocimiento profundo en arquitecturas cloud (AWS, Azure, GCP), microservicios, APIs, contenedores y DevOps.
Experiencia en estrategias de migración desde entornos legacy y mainframe.
Experiencia en tecnologías emergentes (IA, automatización, event-driven).
Certificaciones en arquitectura cloud y metodologías ágiles.
Experiencia en negociación con proveedores y gestión contractual.
Ubicación: Madrid (presencial con posibilidad de trabajo híbrido).
Disponibilidad para viajar: Puntual, según necesidades de proyectos.
¿32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo parcial.
~ Carrera profesional y formación continua adaptada a tus motivaciones.
~ Contrato indefinido, retribución competitiva, seguro de vida y planes de retribución flexible.
~ Programa de bienestar: acceso a red de gimnasios, telemedicina online gratuita y más ventajas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.