Actualmente estamos buscando un HRIS Specialist de carácter temporal entre 6 meses a 1 año.
Funciones
* Realizar las cargas de datos y actualizaciones masivas de información en las distintas plataformas de forma periódica y controlada.
* Verificar que los cargos y cambios se reflejen correctamente en todos los sistemas.
* Consolidar y estandarizar la información procedente de diferentes bases de datos.
* Garantizar la calidad, integridad y consistencia de los datos de RR. HH.
* Asegurar el correcto funcionamiento de las diferentes plataformas utilizadas por el equipo de People & Culture, supervisando las actualizaciones de las mismas.
* Resolver problemas e incidencias en las bases de datos, plataformas y cargas que puedan afectar a la operatividad del equipo de People & Culture.
* Dar soporte funcional a usuarios internos de los sistemas.
* Crear y mantener informes, métricas y dashboards básicos de RR. HH.
* Participar en proyectos de actualización y mejora de las plataformas HRIS existentes.
* Participar en proyectos internacionales de implementación de nuevas herramientas.
* Experiencia previa en el manejo de sistemas HRIS o SIRH (por ejemplo, Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM u otros).
* Experiencia en la consolidación de información procedente de distintas bases de datos.
* Conocimientos sólidos en manejo de datos de RR. HH. (empleados, contratos, nómina, ausencias, vacaciones, etc.).
* Dominio de herramientas de reporting y análisis de datos.
* Experiencia en la realización de cargas masivas y actualizaciones de información en distintas plataformas.
* Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo con RR. HH., IT y otros departamentos.
* Orientación al detalle, al orden y a la calidad de los datos.
* Nivel de inglés al menos B2 alto (C1 valorable).
* Muy valorable participación previa en proyectos de implementación, actualización o mejora de sistemas HR.
* Muy valorable experiencia en entornos multinacionales o con proyectos internacionales.
#J-18808-Ljbffr