Desarrollo de tu carrera
Somos un grupo líder europeo en la distribución B2B de soluciones de embalaje, suministros de oficina y equipamiento industrial, con 26 compañías en el grupo y presencia en 19 países.
* Más de 100 empresas en España,
* Más de 5.000 productos en catálogo,
* Más de 120.000 clientes,
* y 2 centros de distribución.
Nuestro grupo está comprometido con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y diverso donde todos se sientan valorados y puedan alcanzar su máximo potencial.
Nuestra Cultura
En RAJA, estamos decididos a preservar y promover los valores que constituyen la base de nuestra cultura:
* Orientación al cliente,
* Cultura de servicio,
* Búsqueda de excelencia,
* Compromiso con la sociedad y el medio ambiente,
* Innovación permanente,
* y respeto por la diversidad.
Nuestros valores cultivan el espíritu emprendedor, el sentido del compromiso y la profesionalidad de nuestros equipos.
Tu papel en el equipo
Buscamos a un/a Especialista en Control de Créditos para unirse a nuestro equipo y gestionar eficazmente el ciclo de crédito de nuestra empresa.
* Gestionar recobro de deudas,
* Controlar la evolución de los saldos de cuentas por cobrar,
* Detectar situaciones anómalas y evitar la morosidad de los clientes,
* Documentar y mantener actualizado registro de las tareas de gestión de cobros realizadas en los sistemas,
* y realizar funciones administrativas relativas a la gestión de la deuda y riesgo del cliente.
Tendrás un trato diario con los departamentos de ventas, atención al cliente y logística para responder dudas o requerir la solución a problemas de su ámbito.
Requisitos
* FP II, ciclo superior en Administración y Finanzas o diplomatura,
* Conocimientos de herramientas informáticas (Excel al menos nivel medio),
* Experiencia previa en funciones de créditos y cobranzas (preferiblemente con al menos 2 años de experiencia),
* Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para negociar de manera efectiva con los clientes,
* y nivel alto de Excel.
Beneficios
* Horario laboral flexible de entrada y salida, coordinándose con el equipo,
* Jornada de 6hs. los viernes,
* Salario competitivo según valía y mercado (fijo + variable),
* 26 días laborales de vacaciones en 2025,
* Modalidad híbrida con 1 día de teletrabajo por semana,
* y política de vacaciones flexible.
Encontranos
Si este es un reto interesante para ti y puedes ayudarnos a crecer, nos encantaría conocerte. Envíanos tu solicitud.