Engineering Manager (.Net/Azure) Liderar y gestionar equipos amplios de ingenieros de software, incluyendo Tech Leads, fomentando una cultura de alto rendimiento y colaboración. Ejercer liderazgo técnico en la toma de decisiones complejas relacionadas con arquitectura, calidad, frameworks, APIs y prácticas DevOps. Coordinar la planificación, estimaciones y ejecución del delivery, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos. Actuar como referente técnico y de liderazgo en un entorno producto (no puramente IT/servicios). Interactuar de forma continua con stakeholders senior y equipos cross-funcionales dentro de una organización matricial. Impulsar el desarrollo profesional del equipo mediante mentoring, coaching y evaluaciones de desempeño. Supervisar estándares de calidad, buenas prácticas, procesos, herramientas y entornos de desarrollo. Colaborar con otros equipos para garantizar integraciones fluidas y lanzamientos exitosos de producto. Estimar necesidades de recursos y asignarlos de forma eficiente según las demandas del proyecto. Participarás en un proyecto con tecnologías punteras. Tendrás autonomía para proponer soluciones y liderar técnicamente equipos. Experiencia sólida liderando equipos grandes de ingeniería de software en entornos de producto. Background técnico imprescindible en ecosistemas .NET y Azure, con experiencia real en entornos cloud. Perfil Engineering Manager con rol hands-on y capacidad para guiar a Tech Leads y arquitectos. Experiencia en toma de decisiones técnicas complejas y definición de estándares de calidad y arquitectura. Conocimiento y experiencia en DevOps, APIs, automatización y frameworks de desarrollo. Experiencia trabajando en organizaciones matriciales y con múltiples stakeholders senior. Fuerte orientación a people management: mentoring, performance, planificación y desarrollo de talento. Experiencia en metodologías ágiles y entornos de mejora continua. Contrato indefinido: salario bruto anual (en función de entrevista técnica). Jornada híbrida de teletrabajo (Hospitalet). Vacaciones: 24 días laborables. Compensación de gastos de teletrabajo (proporcional según días). Retribución flexible: hasta 500 /mes en nómina. Beneficios sociales (Cobee): bolsa anual de 1.200 (comida, transporte, seguro médico, guardería o formación). Acceso a retribución flexible una vez consumida la bolsa. MyLearningHub: plataforma de formación ilimitada. Wellhub: actividades deportivas y de bienestar. Employee Assistance Program (Lyra). The Genuine Travel y portal de descuentos con condiciones ventajosas. .NET, Azure, DevOps, APIs