Definición del puesto:
AUXILIAR TÉCNICO EDUCATIVO
funciones y responsabilidades del puesto:
· Colabora en la ejecución del programa educativo del centro e individual de los menores o jóvenes, bajo la supervisión del educador/a y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos.
· Ejerce labores de observación registrando las incidencias del turno a través de los distintos canales establecidos.
· Atiende y proporciona al igual que el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y vela por la integración física y psíquica de los menores y jóvenes.
· Elabora y rellena todos los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones participa en la elaboración de proyectos específicos en función de las necesidades de los menores y de las actividades del centro o programa.
· Acompaña a los menores en sus traslados o salidas, gestiones, consultas, paseos, excursiones y animación del ocio y tiempo y libre en general.
· Durante la realización de las actividades estará acompañado y supervisado por el educador.
Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones
· Educación de habilidades de autonomía personal y social. se requiere titulación de ciclo formativo de grado superior en el área socioeducativa.
· Experiencia en el ámbito de infancia.
Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:
· Dedicación y entrega en el desempeño de sus funciones.
· Implicación con el proyecto, sintiéndolo como propio.
· Honradez y coherencia personal, actuando con integridad en todo momento.
· Capacidad de trabajo en equipo, fomentando la colaboración y el apoyo mutuo.
· Creación de buen ambiente laboral, promoviendo relaciones cordiales y constructivas.
· Actitud proactiva y resolutiva, con iniciativa para afrontar desafíos.
· Compromiso con la mejora continua, tanto a nivel personal como organizativo.
· Responsabilidad y autonomía, con capacidad para gestionar tareas de forma eficaz.
Otros requisitos
· Se valorarán conocimientos informáticos.
· Se valorará certificado de discapacidad o acreditación de formar parte de colectivo de especial vulnerabilidad.
Tipo de contrato: interinidad por enfermedad
Jornada laboral:
79,92%
Horario/Turno: noches/fin de semana y festivos
Fecha de incorporación:
28 de noviembre.