Una empresa de ingeniería y tecnología busca un/a Técnico/a de Selección para gestionar procesos de reclutamiento de perfiles tecnológicos. Este rol requiere al menos 3 años de experiencia en selección y una titulación relacionada. Ofrecen un contexto híbrido, formación continua y condiciones salariales ajustadas a la experiencia. Se valorará un buen nivel de inglés y se busca una persona curiosa, con iniciativa y capacidad en un entorno dinámico.
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