En Product Hackers nos apasiona el Growth y ayudamos a crecer a marcas referentes como Hawkers, Stradivarius, Havaianas, Holafly, Mapfre o MasOrange.Buscamos a un perfil estratégico y ejecutor que quiera diseñar el motor de generación de demanda de nuestras dos unidades estratégicas:Servicios de Growth(High-ticket B2B) yla Escuela(Educación de alto impacto). No buscamos a un ejecutor de campañas, sino a alguien capaz de orquestar tecnología y contenido para construir un pipeline predecible.Tu MisiónSerás el dueño del funnel completo. Tu éxito se medirá en Pipeline generado y Revenue captado. Tu objetivo: posicionar nuestra autoridad ante decisores C-Level y consolidar la Escuela como la opción indiscutible para el talento digital.Responsabilidades clave Estrategia Go-to-Market & ABM: Diseñar el playbook de adquisición para nuestra línea de servicios de Growth, con foco en ciclos de venta complejos y para la escuela. Liderar tácticas de Account Based Marketing para penetrar en cuentas estratégicas. Revenue Operations: Coordinar el stack técnico (ActiveCampaign, LinkedIn Ads, herramientas de prospección) para asegurar la trazabilidad desde el primer contacto hasta el cierre. Liderazgo y experimentación: Guiar a un equipo multidisciplinar (Content, Paid Media, CRM) bajo una cultura de Growth Sprints, optimizando constantemente el CAC y el Win Rate.Hard skills Gestión de funnels B2B:Experiencia real gestionando funnels complejos (MQL -> SQL -> SAL) y métricas de pipeline. ABM:Capacidad demostrable para identificar ICPs, seleccionar cuentas y personalizar estrategias de salida. LinkedIn ads & paid media:Con foco en generación de pipeline y no solo en volumen de leads. AI First: Capacidad para liderar la transición de un marketing tradicional a uno potenciado por modelos de lenguaje y automatización inteligente. Posicionamiento orgánico: Entender y explotar oportunidades de posicionamiento SEO, de posicionamiento en LLMs (GEO), etc. Marketing ops:Entender y coordinar con el equipo las necesidades para crear workflows, automatizaciones de ciclo de vida y reporting avanzado de atribución. Toma de decisiones basadas en datos:Comodidad absoluta analizando CAC, LTV, ROAS de pipeline y modelos de atribución en entornos de datos imperfectos. Mensaje y posicionamiento:Capacidad para hablar de "tú a tú" a un CMO o CEO a través del contenido y el copy estratégico.¿Qué buscamos en ti? +5 años de experienciaen Demand Gen o Growth B2B (en entornos SaaS o servicios profesionales). Mentalidad de negocio:Entiendes que el marketing es un motor de valor. Tu foco está en el impacto real en el negocio y la sostenibilidad del crecimiento. Liderazgo:Has gestionado equipos o squads y sabes cómo sacar lo mejor de perfiles especialistas. Hambre:Quieres estar en el lugar donde se define el Growth en España.Valoramos positivamente estas experiencias Seguros/Banca:Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de seguros, banca o modelos de contratación online. eCommerce/Travel: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de eCommerce, retail o travel. Educación: Que hayas tenido experiencia generando demanda para modelos de educación online.Impacto esperado 3 meses:Auditoría del stack, optimización del CRM para trazabilidad total y lanzamiento de los primeros experimentos de ABM. 6 meses:Motor de demanda predecible y alineación total (Smarketing) entre marketing, ventas y admisiones. 12 meses:Consolidación de un modelo de GTM escalable y eficiente, permitiendo la expansión a nuevas verticales.Qué ofrecemos Salario: Entre 40.000€ y 50.000€ brutos anuales (según experiencia). Entorno de élite:Trabajarás con los mejores profesionales de Growth del país. Crecimiento:Formarás parte del núcleo de decisión con espacio para escalar tu rol.Nuestros perks Full remote y flexibilidad horaria. 22 días de vacaciones + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre. Jornada reducida en julio y agosto. Acceso a cursos PH School (+3.000 €/año). 500 € para tu espacio de trabajo + MacBook Pro. Clases de inglés en pareja con tus compañeros. Eventos, teambuildings y comunidad activa. Plan de desarrollo y formación continua.