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Ingeniero/a de validación y test

Rosal
Sopra Steria
Publicada el 20 abril
Descripción

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.

Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo!


Buscamos un perfil de Ingeniero/a de Validación y Test para dar soporte a actividades de validación y test de sistemas y componentes en entornos industriales estructurados asegurando su correcta verificación y preparación antes del despliegue operativo.

Ejecución y soporte de actividades de test y validación.
-Preparación, ejecución y análisis de escenarios de prueba.
-Documentación de resultados y soporte a revisiones técnicas.
-Colaboración con equipos de ingeniería e industriales.


Experiencia en testing, verificación y validación de sistemas o componentes
Análisis y documentación de resultados técnicos
Trabajo con procedimientos, planes de test y criterios de aceptación
Uso de herramientas de test y seguimiento (gestión de incidencias, reporting, trazabilidad)
Rigor técnico y orientación a calidad


¿Contrato indefinido y jornada completa
~23 días de vacaciones
~ Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
~ Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
~ Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
~ Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

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