MISIÓN
La persona seleccionada se integrará en el área de PO dentro de la Dirección de Talento, Cultura y Organización, participando en los siguientes procesos:
FUNCIONES
Acompañamiento para el diseño, mantenimiento y gestión del plan integral de C&B;, programas de ventajas para empleados, planes de incentivos, etc. respetando la equidad interna y externa.
Garantizar la fiabilidad y mantenimiento de las bbdd del ERP de empleados: mantenimiento de estructura organizativa, creación de puestos de trabajo, actualización de campos libres, etc.
Participación en proyectos con consultoras externas, estudios de mercado sobre elementos de C&B;
Realizar las estadísticas o informes pertinentes, requeridos por la autoridad laboral, auditorías internas/externas, INE, EINF, etc.
Analizar datos: definir, recopilar y agregar datos de personas y de negocio para fundamentar decisiones.
Construir y mantener cuadros de mando e informes en colaboración con planificación académica, departamento financiero y SSEE.
REQUISITOS
Formación
Grado en Recursos Humanos y/o Empresa.
Formación y/o experiencia en people analytics.
Formación y/o experiencia en Valoración de Puestos y Organización de Empresas.
Office 365 (Power BI, Excel avanzado, macros, tablas dinámicas, etc.).
Mínimo nivel de inglés B2