El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.
Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.
¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España!
Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo y por eso queremos contar contigo!
¿Por qué unirse a eXalt?
La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar valores de co‑creación, democracia y beta permanente. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y a nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por estos valores, te permitiremos prosperar en un entorno vibrante y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.
Qué harás
Ejercerás de Delivery Project Manager en entornos ágiles para dar soporte a varios squads dentro del producto API de cliente (sector turismo). Serás el responsable de coordinar iniciativas transversales que afectan a múltiples equipos, asegurando la planificación, el seguimiento, la gestión de dependencias, riesgos y reporting, actuando como punto de coordinación entre Producto, Desarrollo, Arquitectura, Operaciones, Seguridad y otros stakeholders.
Funciones
- Coordinación y seguimiento de iniciativas cross-squad.
- Gestión y seguimiento de planes de trabajo, hitos, riesgos y dependencias.
- Coordinación de actividades de readiness, pruebas, despliegues y puesta en producción.
- Seguimiento de acciones abiertas con equipos técnicos y stakeholders.
- Identificación temprana de bloqueos y escalado cuando sea necesario.
- Consolidación de reporting y comunicación de estado a distintos niveles de la organización.
- Asegurar alineamiento entre equipos cuando una iniciativa involucra a varios squads.
Perfil buscado
- Título universitario (o equivalente).
- Al menos 4 años de experiencia como Delivery Manager, Project Manager o rol similar en entornos tecnológicos.
- Experiencia trabajando con equipos ágiles (Scrum, Kanban o modelos híbridos) y coordinando múltiples equipos y stakeholders.
- Capacidad de gestionar iniciativas con dependencias técnicas y organizativas complejas.
- Experiencia en seguimiento de riesgos, planificación y reporting ejecutivo.
- Inglés intermedio (B2) sobre todo a nivel escrito y leído.
Valorables
- Experiencia en entornos corporativos complejos.
- Experiencia en plataformas cloud y productos digitales.
- Conocimiento de Jira, Confluence y herramientas de seguimiento Agile.
- Experiencia coordinando actividades de readiness, testing funcional y de rendimiento, observabilidad (Dynatrace) o despliegues.
Ubicación
Sede en Madrid - zona Coslada (2 días a la semana a la oficina).
Proceso
- Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist (5-10 min).
- Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist (40 min).
- Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager (40 min).
- Entrevista final con cliente (30 min).
