¿Te apasiona liderar equipos tech asegurando no solo la entrega, sino también la salud, cohesión y foco de las personas que lo hacen posible?
Buscamos un/aEngineering Managerpara asegurar la productividad, alineamiento y cultura de equipos de desarrollo centrados enFraud & Data PrivacyyAddress & Behavior, dentro de una de las unidades core de un ecommerce referente.¿Qué harás?Asegurar laentrega de valor sosteniblede los equipos
Implementar y hacer evolucionar su modelo de trabajo (Scrum + mejora continua)
Gestionar conflictos, cuidar el clima, ymantener la motivación y estabilidad del equipo
Garantizar alineamiento con cultura, procesos y estrategia de la compañía
Implantar y explotarmétricas de equipo : entrega, calidad, felicidad, onboarding, etc.
Coordinar con Product Owners, Tech Leads y stakeholders para un delivery realista y alineadoResponsabilidades claveDiseñar y mejorar elWoW (Way of Working)del equipo
Acompañar al equipo enplanificación, discovery y ejecución
Medir impacto de iniciativas, facilitar decisiones con foco en KPIs
Fomentar una cultura de mejora continua, visibilidad y reconocimiento
Promover buenas prácticas de desarrollo con soporte a líderes técnicos
Dirigir procesos de selección, onboarding y 1:1 con foco en retención y salud del equipo
Ser nexo de unión entre personas, producto, tecnología y negocioRequisitosExperiencia liderando equipos tech
Background técnico (comprensión de arquitectura, desarrollo, CI/CD, API-first)
Experiencia en contextos Agile: Scrum, Kanban, XP
Capacidad de resolver conflictos, motivar y cuidar equipos
Visión estratégica, foco en producto, orientación al dato
Excelentes habilidades de comunicación y organización
Conocimiento en TDD, BDD, DDD, API-first
Experiencia en entornos ecommerce o proyectos de alto tráfico
Habituado/a a trabajar con métricas de equipo y mejora continua
Iniciativa, autocrítica y orientación clara a personas + resultados