Desde el equipo de RPO, estamos buscando un Junior Talent Acquisition Specialist para uno de nuestros grandes clientes del sector Construcción/ Bricolaje en Ferrol, A Coruña!
Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.
Funciones:
- Desarrolla descripciones y especificaciones de puestos atractivas para mejorar el atractivo y la adecuación de los candidatos cualificados.
- Organiza las ofertas de empleo en diversas plataformas y bolsas de trabajo locales, asegurándose de que sean precisas, estén actualizadas y se ajusten a las necesidades del cliente.
- Realiza entrevistas para evaluar las habilidades, los conocimientos y la experiencia de los candidatos en relación con los requisitos del puesto.
- Busca candidatos activos y pasivos utilizando software de selección de personal, bases de datos, redes sociales o referencias dentro de su propia red profesional para encontrar talentos adecuados para puestos operativos.
- Realiza análisis de mercado periódicos para mantenerse al día de las tendencias del mercado laboral y las prácticas de contratación.
- Colabora con los clientes para preseleccionar a los candidatos adecuados, gestiona el proceso de ofertas y comentarios de los candidatos, equilibrando los intereses tanto de los candidatos como de los clientes.
- Proporciona informes de contratación actualizados y análisis de la cartera de candidatos a los clientes y a la dirección interna. xqbhyrx
- Mantiene una comunicación regular con los candidatos, informándoles sobre el estado de su solicitud y los siguientes pasos del proceso de selección, al tiempo que facilita conversaciones sobre su desarrollo profesional en torno a sus objetivos a largo plazo.
Requisitos:
- Grado universitario o Máster relacionados con RRHH
- Residencia en Ferrol o alrededores
- Carnet de conducir y vehículo propio
- Experiencia previa en selección de perfiles (1-2 años)
- Capacidad de Trabajo en equipo
- Interés por un contrato temporal de 6 meses (alta posibilidad de indefinido después)