El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas de VINCI Energies del Grupo, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios.
Omexom es la marca de VINCI Energies especializada en generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Omexom ofrece una amplia gama de servicios vinculados a la ingeniería, construcción y mantenimiento en el sector de la energía eléctrica, así como en la gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública.
INOVE INGENIERIA, empresa perteneciente al grupo VINCI, busca incorporar a su departamento de pruebas de puesta en marcha un Técnico de Pruebas Senior (H/M) en Bilbao, Cantabria o Asturias.
Realización de trabajos de pruebas de puesta en marcha de subestaciones eléctricas
Pruebas funcionales y de circuitería punto a punto
La zona de trabajo será exclusivamente el norte de España (Asturias, Cantabria y Bilbao)
Experiencia de más de 3 años en el sector eléctrico relacionado con equipos de control, medición y comunicaciones utilizados en las subestaciones eléctricas.
Manejo de equipos de pruebas Omicron
Manejo de software especializado de configuración de relés de protección, comunicaciones, medición e inyección de señales de pruebas.
Capacidad para realizar pruebas de forma autónoma de protecciones SEL, ABB, Siemens (SEL 311L, SEL311C, SEL487E, SEL411L, SIMENS 7SL87, etc…)
Disponibilidad absoluta para desplazarse por el norte de España
Experiencia en trabajos de pruebas de puesta en marcha para REE
Titulación universitaria en una especialidad relacionada con la Ingeniería Eléctrica, Industrial, Electrónica o afín.
Conocimiento y experiencia de la Norma IEC 61850.Generación de configuración de UCPS de ZIV y/o GE
Inglés medio/alto
¿Contrato indefinido.
Horario según calendario del centro de trabajo.
Plan de formación y desarrollo profesional en un sector en auge y de gran relevancia en la sociedad actual
Plan de Onboarding: plan de acogida y seguimiento inicial a los nuevos colaboradores.
Plan de formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional: apostamos por la estabilidad de nuestros colaboradores y las relaciones laborales a largo plazo.
Otros Beneficios sociales y corporativos:
-El mayor accionista son los mismos empleados".
-Financiación de tu actividad deportiva favorita + Programas de wellbeing life para prácticas saludables y mejora del bienestar de nuestros colaboradores