Si eres un/a profesional del Área Jurídica-Laboral, te estamos esperando para que te unas a nuestro equipo, pues requerimos incorporar un perfil de Especialista en Auditorias Laborales y Cumplimiento Normativo (Área Gestión Laboral y Relaciones Laborales) cuya misión será llevar a cabo la continua revisión del cumplimiento de la normativa laboral y de la seguridad social por parte de la empresa, identificando riesgos, así como áreas de mejora, y por lo tanto otorgando seguridad jurídica en el ámbito de la gestión laboral .Tendrá como responsabilidad profesional llevar a cabo los estudios exhaustivos sobre la situación real de la Compañía en materia laboral, teniendo como objetivo el control de los riesgos laborales, la prevención de multas, la solución de conflictos, la optimización de la gestión de las personas y de los recursos humanos,… siendo su posición clave en el diseño, ejecución y supervisión de las políticas estratégicas y operativas de La Empresa en materia laboral y de las relaciones laborales:Entre sus funciones y tareas principales se encuentran las necesarios para llevar a cabo la revisión y los correspondientes análisis de la situación de la empresa desde el punto de vista del Cumplimiento de las Obligaciones Jurídico-Laborales y de la Seguridad Social:Diseñar, desarrollar, implementar y supervisar políticas y procedimientos laborales que garanticen el cumplimiento de marco laboral en la Empresa .Verificar el cumplimiento normativo (aseguramiento de que la empresa cumpla con la legislación laboral y de Seguridad Social aplicable, y por lo tanto fortaleciendo su posición ante terceros).ü Autorizaciones Red, Contrat@, Siltra,…ü Cierres mensuales y anuales del departamento laboral (gestión completa de Nóminas, Seguros Sociales, Modelos 111 y 190,…).Contar con Titulación Universitaria (Grado en Derecho, Grado en RR.Graduado/a Social,…).Muy valorable poseer Formación Complementaria en Auditoria y Consultoría Socio-Laboral, Asesoría Laboral,… o similares.Experiencia mínima demostrable de al menos entre 3 y 5 años desempeñando funciones de Auditor/a Laboral y/o trabajos similares.Contar con conocimientos avanzados, y saber hacer profesional, en materia Jurídico-Laboral con tal de poder desempeñar de forma óptima dicho puesto de trabajo.Competencias de Planificación y Organización de trabajos de perfil interdepartamental.Capacidad para la Gestión de Equipos, para supervisar a los compañeros/as integrantes de Equipo de Nómina, formar y acompañar en su desarrollo,..Imprescindible : contar con disponibilidad para tener residencia estable en Málaga .Formar parte de un atrayente Proyecto Empresarial en constante fase de expansión y crecimiento.Posibilidad de incorporación Inmediata ( Diciembre 2025 – Enero 2026).Máxima estabilidad profesional (Contrato indefinido).Jornada completa con flexibilidad horaria (modelo hibrido de trabajo).Salario negociable según valía profesional -salario fijo entre 27.000 y 33.000 € br/año - (Salario Fijo + Bonus Anual (cumplimiento KPI´s) + Seguro Médico Privado)Interesante plan de carrera, con posibilidades reales de crecimiento profesional y salarial.Todas las candidaturas se tratarán de manera confidencial, garantizándose la protección de los datos personales facilitados, conforme a la normativa vigente sobre la protección de datos (Reglamento General de Protección de Datos – R.