MISION
Gestionar y aumentar la cartera de Corredores de Seguros que colaboran con la compañía con el objetivo de incrementar la facturación y el liderazgo de la Aseguradora en la zona.RESPONSABILIDADES DEL PUESTO~ CAPTACIÓN DE CORREDORES
Identificar Corredores potenciales que pueden distribuir los productos de la compañía, detectar o estimar sus necesidades, planificar y realizar visitas y presentaciones comerciales con diferentes interlocutores, asesorar y ofrecer soluciones específicas que se adapten a sus necesidades.
Elaboración de propuestas comerciales. Bajo supervisión, seguimiento y cierre de contratos; en orden a incrementar el volumen de ventas y conseguir una mayor presencia en la zona.
~ FIDELIZACIÓN DE LOS CORREDORES QUE YA COLABORAN
Mantener relaciones comerciales estables y continuadas, anticipándose y satisfaciendo sus necesidades de negocio convirtiéndose en su socio. Realizar el análisis de los estudios de rentabilidad de los clientes. Gestionar las incidencias y aumentar la confianza con el objetivo de mantener y expandir la relación comercial y maximizar las oportunidades para adquirir otros productos en el futuro.REQUISITOS
Titulación: Titulación universitaria de Grado. Experiencia de trabajo relevante: 3 años como mínimo de experiencia en seguros, ya sea en Correduría o en Aseguradora. Conocimiento específico del negocio/sector/función: Imprescindible experiencia en sector seguros.
Valorables conocimientos del sector asistencia en viaje y defensa jurídica. Idiomas, nivel hablado y escrito: Valorable inglés. Conocimientos de informática: Usuario avanzado de Office e internet. Habituado a trabajar con bases de datos y aplicaciones informáticas. Frecuencia de viaje: Disponibilidad para viajar a nivel regional .
QUÉ TE OFRECEMOSContrato indefinido Convenio de Seguros Retribución flexible Tarjeta comida en caso de jornada partida En Iris General soluciones de Protección, trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.