Pyou, marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Técnico/a de PRL en Aldeamayor de San Martín para una multinacional dedicada al sector agroalimentario industrial.
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Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.
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Buscamos un perfil técnico, con experiencia en prevención de riesgos laborales en entornos productivos, preferiblemente agrícolas o ganaderos, capaz de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y el cumplimiento de la normativa vigente. La persona seleccionada será responsable de implantar y supervisar las medidas preventivas en las distintas granjas del grupo, promoviendo una cultura de seguridad en toda la organización y colaborando estrechamente con los equipos operativos.
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Responsabilidades:
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Evaluación de riesgos
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- Identificar, analizar y evaluar los riesgos laborales específicos de la actividad (manejo de animales, maquinaria agrícola, productos químicos, etc.).
- Actualizar periódicamente las evaluaciones de riesgos en función de cambios en instalaciones o procesos.
Planificación preventiva \n
- Diseñar e implantar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
- Proponer medidas correctoras y hacer seguimiento de su implantación.
Formación e información \n
- Impartir formación en PRL a los trabajadores (uso de EPIs, manejo seguro de maquinaria, riesgos biológicos, etc.).
- Elaborar y difundir instrucciones de trabajo seguro.
Control de condiciones de trabajo \n
- Realizar inspecciones periódicas en la granja (instalaciones, equipos, almacenamiento, higiene).
- Supervisar el uso correcto de equipos de protección individual (EPIs).
Gestión de accidentes e incidentes \n
- Investigar accidentes laborales y proponer medidas preventivas.
- Llevar el registro y análisis de siniestralidad.
Coordinación empresarial \n
- Coordinar actividades con empresas externas (veterinarios, mantenimiento, transporte, etc.).
- Controlar la documentación en materia de PRL de contratas.
Vigilancia de la salud \n
- Colaborar con el servicio de vigilancia de la salud.
- Hacer seguimiento de reconocimientos médicos.
Cumplimiento normativo \n
- Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente (Ley 31/1995 y normativa asociada).
- Preparar auditorías internas y externas.
Requisitos: \n
- Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
- Experiencia previa en funciones similares, preferiblemente en entorno agrícola, ganadero o industrial.
- Conocimiento sólido de la normativa en PRL y su aplicación en campo.
- Experiencia en evaluación de riesgos, formación y coordinación de actividades empresariales (CAE).
- Disponibilidad de movilidad geográfica, solo día de trabajo en la oficina.
- Carnet de Conducir B.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, con enfoque proactivo y orientación a la mejora continua.
- Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con equipos operativos.
- Alta capacidad de organización y gestión de tareas en entornos dinámicos.
Qué ofrecemos: \n
- Contrato indefinido y remuneración competitiva.
- Proyecto estable en una compañía en expansión dentro del sector agroalimentario industrial.
- Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua.
En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.\n
Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).
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No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, dato