Desde Robert Walters estamos colaborando con un grupo industrial de gran relevancia, con fuerte arraigo en el entorno y proyección internacional, que busca reforzar su área corporativa incorporando un/a Técnico/a de Reputación para su sede en Alto Deba.
Se trata de una posición estratégica dentro del área de Relaciones Institucionales y Comunicación de Grupo, con un rol clave en la coherencia del relato corporativo, la gestión de la reputación y la relación con los principales grupos de interés.
La persona se incorporará a un entorno donde la comunicación no es solo operativa, sino una herramienta de posicionamiento, influencia y construcción de marca a nivel institucional.
El objetivo principal del puesto es garantizar que todas las acciones y mensajes de comunicación del Grupo estén alineados con las narrativas corporativas y lleguen de forma eficaz y coherente a los diferentes públicos, tanto internos como externos.
La persona participará activamente en la definición y ejecución de la estrategia global de comunicación, trabajando muy cerca de Dirección.
Tendrá una visión transversal, asegurando coherencia entre las áreas de comunicación de los distintos negocios y el ámbito corporativo, adaptando contenidos, mensajes y enfoques según el canal y el grupo de interés.
Será responsable de la elaboración de argumentarios corporativos sobre temas de actualidad o de especial sensibilidad, preparando a la organización para dar respuestas sólidas, alineadas y consistentes ante posibles demandas de información.
También coordinará la creación de contenidos y materiales de comunicación -notas de prensa, dosieres, presentaciones, Q&A;, soportes gráficos y audiovisuales- tanto para comunicación interna como externa.
El rol tiene una dimensión clara de relación con medios: interlocución diaria con medios de comunicación, gestión de la visibilidad del Grupo, elaboración y segmentación de bases de datos de periodistas, líderes de opinión e instituciones.
Asimismo, participará en proyectos vinculados a marca empleadora, innovación, comunicación financiera, equity story y otras iniciativas corporativas de alto impacto.
También impulsará la estrategia de comunicación digital, gestionando contenidos, canales y herramientas de escucha y seguimiento, midiendo el impacto de las acciones y elaborando reportes e indicadores que permitan evaluar resultados y evolución de la reputación.
Buscamos un perfil con formación en Comunicación o disciplinas afines, valorándose postgrado en comunicación audiovisual, con al menos 5 años de experiencia combinando contexto de medios informativos y consultoras o departamentos/gabinetes de comunicación corporativa.
Es importante contar con experiencia en gestión de proyectos de comunicación corporativa y comunicación de crisis.
A nivel de idiomas, se requiere euskera nivel C1 y un nivel de inglés B2.
Se valorará una persona con soltura en herramientas digitales de comunicación, gestión de redes sociales, herramientas de escucha, así como sensibilidad por el contenido audiovisual y gráfico.
Encaja especialmente alguien con visión estratégica, muy buena capacidad de comunicación escrita y oral, organización, criterio, tacto en las relaciones institucionales y capacidad para moverse en entornos exigentes y cambiantes, gestionando varios frentes a la vez sin perder coherencia ni calidad.
Es una oportunidad muy interesante para alguien que quiera dar un paso a un rol corporativo de impacto, en un grupo industrial sólido, con peso institucional y un proyecto de comunicación con recorrido y profundidad.