Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo.
Principales responsabilidades
1. Coordinación del equipo comercial y de ingeniería en todo lo relacionado con las ventas del área de FGDS (Fixed Gas Detection System)
2. Responsable de gestionar las relaciones con las EPCs e integradores de FGDS
3. Responsable del desarrollo y gestión del canal indirecto de FGDS
4. Representar a Dräger frente al canal indirecto, gestionando las relaciones vía CRM
5. Responsable de la monitorización de la actividad, resultados, KPI’s y elaboración de propuestas de mejora de los mismos
6. Realizar el seguimiento de los presupuestos, analizando las posibles desviaciones y activando los planes de acción necesarios
7. Establecer planes de negocio planificando actividades, acciones a corto y largo plazo en el área
8. Proporcionar una visión estratégica de desarrollo de negocio de su área
9. Responsable del desarrollo del Negocio Recurrente FGDS: identificación de compañías, coordinación de la solución técnica o de portfolio, negociación con las empresas, establecimiento de planes de desarrollo y seguimiento de negocio.
Perfil del candidato/a
1. Formación académica de grado universitario, preferiblemente Ingeniería
2. Experiencia previa en posiciones comerciales enfocada en detección de gases
3. Paquete Microsoft Office, conocimientos de CRM es valorable
Nuestros empleados opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas:
1. Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos
2. Seguro de vida y de accidentes
3. Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico
4. Cobertura salarial durante períodos de baja
5. Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible
6. Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones
7. Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto
8. Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más
9. Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera
10. Programas de reconocimiento y de bienestar
11. Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable).
12. Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural
En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.
¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.
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