Empresa líder en soluciones de equipamiento para vehículos 4x4, pick-up y flotas profesionales, selecciona un/a Responsable del Departamento de Producto con perfil técnico, estructurado y orientado al detalle. Su misión será liderar la gestión del catálogo técnico, coordinar la documentación asociada a cada producto, validar manuales de montaje y asegurar la coherencia informativa en todos los soportes (web, B2B, fichas, catálogos).Este puesto es clave para garantizar la trazabilidad, la exactitud y la profesionalización de la oferta de producto de la compañía.Estructuración y mantenimiento del catálogo de productos.Creación, traducción, actualización y validación de fichas técnicas y de manuales de montaje.Coordinación con los departamentos de Homologaciones, Marketing, Taller y Comercial.Revisión de compatibilidades técnicas y nomenclatura de referencias.Gestión del contenido técnico publicado en la web, B2B y otros soportes digitales.Apoyo técnico a ventas para resolver dudas sobre aplicaciones, medidas y montaje.Verificación física de prototipos y test de material junto al taller.Organización visual, funcional y jerárquica del catálogo digital.Asegurar la trazabilidad documental de cada referencia publicada.Participación en proyectos de desarrollo de nuevos productos.Ciclo formativo superior o Grado universitario en Ingeniería, Diseño Industrial, Documentación Técnica o afines.Experiencia mínima:
Mínimo 2 años en gestión técnica de catálogo, documentación de producto o soporte técnico en entorno industrial o de automoción.Conocimientos técnicos imprescindibles:
Dominio de herramientas ofimáticas y de edición de documentación técnica.Conocimientos avanzados de Excel y básico de Bases de Datos.Gestión de catálogos online y plataformas B2B.Conocimientos de estructuras de datos, referencias cruzadas y codificación de producto.Gestión de campañas promocionales multicanal.Perfil metódico, muy organizado, con gran atención al detalle.Capacidad de comunicación técnica escrita y gráfica.Orientación a la mejora continua y al trabajo colaborativo.Incorporación inmediata y contrato indefinido.Proyecto estable en empresa con fuerte presencia internacional y en crecimiento.Autonomía técnica y participación en la toma de decisiones del área.Formación interna y actualización continua del sector.Salario competitivo en función de la valía del candidato.PEMOS (Mos, Pontevedra)(Se requiere presencialidad con posibilidad de flexibilidad puntual).
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