Descripción
Como Ingeniero de Fiabilidad Mecánica, serás responsable de las investigaciones, planificación, diseño y desarrollo de productos y sistemas mecánicos, tales como máquinas y sistemas mecánicos, hidráulicos, equipos térmicos de combustión o de transferencia de calor para la producción, transmisión, medición y uso de energía.
Las actividades estarán dirigidas a los siguientes 5 ejes principales de trabajo:
1. Gestión de riesgos y prioridades
* Identificar oportunidades a largo plazo para mejorar la fiabilidad de los equipos. Identificar y priorizar los principales riesgos relacionados con la criticidad de los equipos
* Analizar datos de rendimiento e historial de equipos para identificar modos de falla repetitivos y/o costosos.
2. Desarrollo de estrategias
* Proporcionar análisis detallados de coste/beneficio para respaldar estrategias de mantenimiento recomendadas.
3. Revisión de resultados
* Seguimiento y evaluación de pérdidas y datos de rendimiento en activos y sistemas prioritarios para iniciar acciones proactivas y evaluar la efectividad de los esfuerzos de mejora.
* Registrar el efecto de las acciones de mejora completadas, incluyendo ahorro económico cuando sea posible, y comunicar los resultados.
* Definir requisitos y métricas de fiabilidad de equipos.
4. Análisis de fallos
* Identificar y desarrollar estrategias para eliminar fallos repetitivos y críticos
5. Apoyo en los proyectos de capital
* Apoyar en la elaboración de proyectos de capital con impacto en fiabilidad de equipos, mejora del mantenimiento y proyectos de inversión en nuevos equipos.
Requisitos del puesto
* Formación universitaria en Mecánica, Ingeniería Industrial o similar.
* Experiencia profesional superior a 2 años, preferiblemente en industria de proceso continuo (Química, Petroquímica, Farmacéutica, Alimentación, Papelera).
* Se valorará el conocimiento de programas GMAO, Oracle y normativa regulatoria, estándares internacionales y códigos de diseño (UNE, ASME, API, etc).
* Nivel intermedio/avanzado de inglés (B2-C1)
* Mantener una comunicación efectiva con el equipo de trabajo.
* Orientado/a a la resolución de problemas, con capacidad para identificar causas raíz e implementar soluciones eficaces.
#J-18808-Ljbffr