P Desde Hays, estamos buscando un/a b Técnico de Nóminas y Gestión Laboral /b de la mano de una empresa de espectaculos en Dos Hermanas (Sevilla). /p p Tu misión será gestionar de principio a fin el ciclo laboral y garantizar el correcto cumplimiento de la normativa, la coordinación empresarial y la documentación preventiva exigida por los distintos clientes y proyectos de la compañía. /p pb Funciones: /b /p pb1. Gestión Laboral y Administrativa Completa /b /pulli Elaboración y gestión b integral del ciclo de nómina /b. /lili Tramitación de b altas, bajas, variaciones /b y comunicaciones con Seguridad Social. /lili Coordinación directa con la b asesoría laboral /b para asegurar el cumplimiento normativo. /lili Control y mantenimiento actualizado de expedientes laborales. /li /ul pb2. Coordinación Empresarial y Documentación con Clientes /b /pulli Gestión de requisitos de b coordinación de actividades empresariales (CAE) /b con distintos clientes y proyectos. /lili Envío, actualización y control de documentación laboral, preventiva y legal solicitada por cada proyecto. /lili Asegurar que toda la documentación esté completa, vigente y correctamente archivada. /li /ul pb3. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) /b /pulli Coordinación de b reconocimientos médicos /b con el servicio de prevención. /lili Gestión de la b formación obligatoria en PRL /b del personal. /lili Supervisión y envío de documentación relativa a seguridad y salud laboral. /lili Apoyo en la implementación y seguimiento de medidas preventivas. /li /ul pb4. Gestión de Incidencias y Relaciones con Mutua /b /pulli Tramitación y seguimiento de b accidentes de trabajo /b, bajas médicas y comunicación con la mutua. /lili Control de partes, documentación y seguimiento de reincorporación. /li /ul pb5. Gestión de Personal /b /pulli Supervisión de la b documentación del personal /b desde el inicio hasta el fin de la relación laboral. /li /ulp Mantenimiento de b seguimientos internos, registros, informes y bases de datos /b del departamento. /pulli Soporte general en políticas de RRHH y necesidades internas relacionadas con el personal. /li /ul pb Requisitos: /b /p ulli Experiencia demostrable en b gestión integral de nóminas /b y administración de personal. /lili Conocimientos sólidos de normativa laboral, seguridad social, mutuas y PRL. /lili Inglés B2. /lili Incorporación inmediata /li /ul pb Se ofrece: /b /pulli Contrato inicial de 6 meses a través de Hays + continuidad en la empresa. /lili Incorporación a una compañía sólida con proyección internacional. /lili Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. /lili Horario: Lunes a jueves de 8:30 a 18:00. Viernes de 8:00 a 14:30 /lili Jornada intensiva en julio y agosto. /lili Salario: según experiencia. /li /ul