Buscamos una/a Especialista en Seguridad y Salud Laboral para incorporarse a una empresa multinacional situada en Sabadell.
La persona seleccionada reportará a la DG y será responsable de coordinar, implementar y supervisar políticas de seguridad, salud y prevención en un entorno altamente técnico y exigente.
RESPONSABLE DE PRL
FUNCIONES / RESPONSABILIDADES:
* Coordinar el Servicio de Prevención Ajeno y actuar como interlocutor con los distintos agentes implicados.
* Desarrollar, actualizar y supervisar el Plan de Seguridad y la Evaluación de Riesgos.
* Coordinar actividades empresariales (CAE) y gestionar otras plataformas.
* Realizar inspecciones rutinarias en planta y verificar el cumplimiento normativo.
* Llevar a cabo la gestión y entrega de EPIs y ropa de trabajo, asegurando su idoneidad.
* Impartir formación e información a trabajadores en materia preventiva.
* Investigar accidentes/incidentes laborales y proponer medidas correctoras.
* Preparar y participar en auditorías internas y externas.
* Verificar permisos de trabajo tanto internos como de contratas externas.
SE REQUIERE
* Formación mínima de Técnico Superior en PRL.
* Experiencia mínima de 5 años en funciones similares en entorno industrial, valorando especialmente entorno multinacional.
* Inglés Fluido (hablado y escrito).
* Habilidades de comunicación, liderazgo y capacidad para trabajar de forma autónoma.
* Domicilio en el Vallés Oriental u Occidental.
SE OFRECE:
* Contrato temporal por sustitución de maternidad con posibilidades reales de convertirse en una posición estable e indefinida.
* Jornada completa.
* Incorporación a un entorno multinacional dinámico y altamente profesional.
* Salario negociable en función de la valía del candidato/a.
Si eres una persona apasionada por la seguridad y la prevención y valoras la posibilidad de trabajar con un equipo internacional,
¡INSCRÍBETE EN LA OFERTA!
Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
REQUISITOS MÍNIMOS
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