Publicada el 16 junio
Misión del puesto
Tervalis está buscando un Ingeniero/a para incorporarse al equipo del área de Energía, para colaborar en el desarrollo de los numerosos proyectos que tiene en cartera. Colaborará con el responsable del área tanto en los proyectos en funcionamiento existentes, como en el desarrollo de nuevos proyectos.
Si te gusta el mundo de las energías renovables (eólica, biomasa, almacenamiento con baterías, agrivoltaica, electromovilidad,…) y te quieres desarrollar en una empresa sólida, dinámica y en constante evolución, este es tu sitio.
El candidato deberá aportar experiencia demostrable en la elaboración, planificación y ejecución de proyectos de energía fotovoltaica. El profesional seleccionado será responsable de gestionar integralmente los proyectos asignados, asegurando su correcta ejecución técnica, cumplimiento de plazos y estándares de calidad. Para ello, combinará el trabajo en campo supervisando la correcta ejecución de los proyectos, como el trabajo en oficina.
El candidato deberá ser una persona ordenada, metódica, responsable y comprometida con su trabajo, con ganas de aprender y trabajar en una empresa consolidada y en expansión, y que pueda además aportar su experiencia y conocimientos.
Será necesaria experiencia de varios años en diseño, instalación u operación de plantas fotovoltaicas.
Se valorará experiencia previa (mínimo 3 años) en dirección de equipos de trabajo en plantas productivas, instalaciones de generación de energía renovable fotovoltaica, biomasa,…
Se valorará positivamente experiencia en instalación de cargadores de vehículos eléctricos y en instalaciones de BESS.
Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales.
Requerida formación en ingeniería preferiblemente industrial. (Ingeniero Técnico, Ingeniero Superior)
Residencia preferiblemente en Valencia o Teruel.
Ofrecemos
Incorporación a una empresa consolidada en el sector de energías renovables.
Oportunidad de participar en proyectos innovadores de impacto ambiental positivo.
Plan de crecimiento competente y capacitación continua.
Remuneración competitiva en función de la experiencia aportada. Plan de carrera.
