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Director/a técnico/a

Carballedo
IMAN Global Consulting
Publicada el 24 abril
Descripción

Desde Iman Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle y C-Suite, estamos en búsqueda de un Director técnico para liderar la planificación, gestión y supervisión de proyectos de construcción hotelera, desde la fase inicial hasta la entrega final, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y rentabilidad.

Responsabilidades principales:

* Supervisión y coordinación de estudios preliminares, diseño y planificación de obra.
* Gestión de presupuestos y cronogramas, asegurando el cumplimiento de hitos.
* Dirección de equipos de obra, subcontratas y proveedores.
* Control de calidad, seguridad y cumplimiento normativo.
* Gestión de la relación con clientes y stakeholders.
* Seguimiento financiero del proyecto y control de desviaciones.
* Implementación de mejoras e innovación en procesos constructivos.

Requisitos:

* Formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar.
* Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares, preferiblemente en proyectos hoteleros.
* Conocimiento avanzado en gestión de proyectos y normativa de construcción.
* Manejo de herramientas como MS Project, Primavera, AutoCAD o BIM.
* Nivel alto de inglés.
* Disponibilidad para viajar y movilidad geográfica.
* Perfil con liderazgo, orientación a resultados y capacidad de trabajo en entornos exigentes.

Se ofrece:

* Contrato indefinido.
* Presencial 100%
* Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00.
* Salario fijo entre 65.000 y 90.000 euros brutos anuales más variable.
* Beneficios como seguro médico y gastos cubiertos en desplazamientos.
* Alojamiento en caso de proyectos fuera de la residencia habitual.

Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno internacional y dinámico dentro del sector hotelero, no dejes de enviar tu candidatura.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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