Nuestro cliente, empresa consolidada del sector de la construcción, busca incorporar un/aTécnico/a de Recursos Humanoscon experiencia en entornos de obra (requisito obligatorio), que aporte una visión práctica y cercana en la gestión de personas.Misión del puestoLa persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral el área laboral y de personas, actuando como punto de referencia para empleados y responsables de obra, garantizando el correcto cumplimiento normativo y contribuyendo a un clima laboral adecuado en un entorno dinámico y exigente.Funciones principales- Gestión integral de la administración laboral: contratación, altas/bajas, variaciones, gestión de incidencias y coordinación con asesoría laboral.- Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral aplicable al sector de la construcción (convenios, PRL, etc.).- Asesoramiento a mandos intermedios y responsables de obra en materia laboral y de gestión de equipos.- Gestión de relaciones laborales: resolución de conflictos, mediación y apoyo en situaciones complejas.- Coordinación de procesos de selección, especialmente para perfiles técnicos y operativos de obra.- Seguimiento del ciclo de vida del empleado: acogida, integración y acompañamiento.- Control de documentación laboral en obra (contratos, subcontratas, accesos, etc.).- Apoyo en iniciativas orientadas a la mejora del clima laboral y la organización interna.Perfil buscado- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar.- Experiencia previa en funciones generalistas de RRHH, con especial foco en gestión laboral.- Imprescindible experiencia en el sector de la construcción o entornos similares (industrial, obra, producción).- Conocimiento actualizado de legislación laboral y convenios del sector.- Perfil resolutivo, con capacidad para gestionar situaciones complejas en entornos exigentes.- Habilidades comunicativas, cercanía y capacidad de interlocución con diferentes perfiles (operarios, técnicos, mandos).- Organización, autonomía y orientación a resultados.Qué se ofrece- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.- Proyecto estable con recorrido profesional.- Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto.#J-18808-Ljbffr