Descripción del empleo
Buscamos un/a Gestor/a Junior para unirse a nuestro equipo de Pontevedra. El área de actuación comercial es Pontevedra, pero pertenece al centro de Makro A Coruña.
Tu misión
Incrementarás las ventas y la cuota de penetración de clientes HORECA y garantizarás la máxima rentabilidad para la compañía, trabajando con los diferentes canales de venta.
Funciones principales
* Promocionarás la propuesta de valor de Makro, ofreciéndosela a nuestros clientes.
* Identificarás y captarás clientes potenciales de hostelería en diversas zonas de actuación.
* Acompañarás a otros compañeros en sus rutas, conociendo diferentes tipologías de clientes.
* Desarrollarás y mantendrás relaciones sólidas y duraderas con tus clientes, ofreciendo un servicio personalizado y de calidad.
* Darás a conocer e implementarás nuestra estrategia comercial, sirviéndote de herramientas y recursos disponibles.
Organización
* Reportarás al Jefe de Fuerza de Ventas.
* No tendrás equipo a cargo.
Requisitos
* Formación en Bachillerato o similar.
* Experiencia comercial en ventas de al menos 1 año.
* Se valorarán habilidades comunicativas, de atención al cliente, resolución y orientación a los resultados, así como conocimientos y destrezas en el uso de herramientas de ofimática/digitales.
* Permiso de conducir vigente y homologado.
Información adicional
Posición desarrollada en Pontevedra. Contrato indefinido a tiempo completo.
Beneficios
* Salario fijo y variable competitivo, dietas diarias y posibilidad de optar por nuestro programa de retribución flexible.
* Descuento en Makro, acceso a una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad.
* Programa de desarrollo continuo con recursos formativos como la plataforma MPower, academia de ventas, programa de idiomas Gofluent y catálogo Goodhabitz.
* Uso de vehículo de empresa híbrido y tarjeta de combustible para uso personal y profesional.
Ecos Igualdad de Oportunidades
En Makro nos implicamos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en el proceso de selección.
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