Publicada el 18 junio
Misión del puesto
PerfilBuscamos un Experto en Gestión del Cambio para una misión internacional.UbicaciónMadrid (área). El candidato debe residir en la zona.ModalidadHíbrido (presencial 2 días por semana).IndustriaEnergía.Requisitos de IdiomaNivel C1 (Obligatorio).IncorporaciónInmediata.SalarioFlexible.Habilidades y Experiencia Esenciales- Experiencia en Gestión del Cambio: Mínimo de 5 años de experiencia progresiva aplicando metodologías reconocidas (certificación PROSCI/ADKAR muy deseable).- Conocimiento de la Industria (Obligatorio): Experiencia práctica en el sector energético/utilities, específicamente con aplicaciones de TI relacionadas con:- Gestión de activos de energía renovable (Eólica y Solar Fotovoltaica).- Sistemas de Gestión de Energía (EMS) o SCADA.- Integración con mercados eléctricos (trading, programación, mecanismos de balance en mercados británicos o europeos).- Perspicacia Técnica: Capacidad para comprender arquitecturas de TI complejas y traducir conceptos técnicos en narrativas de cambio claras orientadas al negocio.- Excelencia en Comunicación: Habilidades de comunicación escrita y verbal excepcionales en inglés (nivel nativo o equivalente requerido para trabajar con el cliente británico).- Habilidades Blandas: Gran capacidad de influencia, negociación y resolución de conflictos.- Gestión de Proyectos: Familiaridad con metodologías de entrega en cascada (waterfall) y ágiles (Scrum, SAFe).Responsabilidades y Funciones- Estrategia de Cambio: Desarrollar e implementar una estrategia integral alineada con los objetivos del proyecto, la cultura organizacional y las necesidades de los usuarios finales (traders, gestores energéticos y operadores de activos).- Gestión de Stakeholders: Identificar, analizar y gestionar las relaciones con las partes interesadas principal, incluyendo TI, Operaciones, Trading y equipos de liderazgo ejecutivo.- Planificación de la Comunicación: Diseñar y ejecutar campañas de comunicación efectivas para mantener informados a los stakeholders y abordar preocupaciones sobre cambios en sistemas (actualizaciones de EMS/SCADA, integraciones de interfaces de mercado, software de gestión de activos).- Formación y Preparación: Evaluar los requisitos de formación y supervisar el desarrollo y entrega de programas (talleres, documentación, módulos e-learning) para asegurar la competencia de los usuarios finales.- Evaluación de Impacto: Realizar evaluaciones detalladas sobre cómo los cambios en los sistemas afectan a los roles, procesos y estructuras organizativas en los equipos de gestión de activos eólicos/solares e integración de mercado.- Gestión de la Resistencia: Identificar proactivamente fuentes de resistencia y desarrollar planes de mitigación para abordar preocupaciones y acelerar la adopción por parte de los usuarios.- Métricas de Cambio: Definir y monitorear métricas de preparación y adopción (tasas de uso, registros de errores, resultados de encuestas) para medir la efectividad de las iniciativas.#J-18808-Ljbffr
