La función principal de la persona en el puesto será el asesoramiento legal a empresas en materia de:
1. Contratación: redacción, revisión y negociación de contratos de financiación y garantías asociadas, así como acuerdos de inversión, coinversión, préstamos convertibles, pactos de socios, arrendamientos financieros, factoring y colaboración.
2. M&A: procesos de due diligence, adquisiciones de entidades o negocios, preparación de contratos, manifestaciones, garantías y negociación del proceso.
3. Derecho societario: redacción de acuerdos sociales, operaciones societarias, ampliaciones y reducciones de capital, modificaciones estatutarias, disolución, liquidación, pactos parasociales, constitución de entidades y secretaría de sociedades.
Requisitos:
1. Grado en Derecho con Máster o posgrado en Acceso a la Abogacía.
2. Experiencia mínima de cinco años en Derecho Mercantil.
3. Motivación por la práctica del derecho mercantil financiero.
Nuestros pilares:
* Valoramos la diversidad y la innovación que aportan distintas experiencias y perspectivas.
* Fomentamos un equipo basado en apoyo mutuo y crecimiento en igualdad de oportunidades.
* Buscamos crear oportunidades y bienestar en un mundo complejo, aportando valor diferencial a nuestros clientes y comunidades.
* Reconocemos el valor de nuestras aportaciones, ideas y liderazgo, fomentando que todos marquen la diferencia.
* Trabajamos con los mejores profesionales, aplicando prácticas innovadoras en entornos tecnológicos emergentes para un aprendizaje continuo.
Beneficios:
* Ambiente de trabajo positivo, tanto en oficina como fuera de ella.
* Oportunidades internacionales y red de contactos global.
* Formación continua y plan de carrera personalizado.
* Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
* 31 días laborables de vacaciones y tarde libre en tu cumpleaños.
* Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.
* Acceso a Kteam, plataforma de bienestar y promociones.
* Beneficios sujetos a programas de becas y prácticas.
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo respetuosos y libres de discriminación, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción, valorando la diversidad y el valor único de cada persona.
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